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信件內(nèi)容
| 來信情況 | |||||
| 信件標題： | 檔案相關(guān)事宜 | ||||
| 來 信 人： | 劉女士 | 來信日期： | 2019-07-31 | 信件編號： | 201907310952033877 |
| 信件內(nèi)容： | 我想咨詢下檔案一直在自己手里有什么影響嗎？如果有，要怎么辦？ |
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| 辦理情況 | |
| 辦理進度： | 處理單位：檔案局 處理時間：2019-08-06 處理狀態(tài)： 處理完 |
| 答復內(nèi)容： | 劉女士，您好！您咨詢檔案相關(guān)事宜現(xiàn)予答復如下： 檔案種類很多，按所有權(quán)歸屬劃分，可分為國家所有的檔案（含人事檔案）、集體所有的檔案（如：村委會檔案）和個人所有的檔案（如：家庭檔案）。根據(jù)《檔案法》規(guī)定，國家所有的檔案，任何個人都不得據(jù)為已有。您咨詢中所指“一直在自己手里的檔案”，如果是涉及您本人的人事檔案，將對您個人造成不可彌補的嚴重后果。我國對干部、職工及流動人員的人事檔案的管理都有相關(guān)規(guī)定，為保證人事檔案的真實性，轉(zhuǎn)遞人事檔案必須通過機要交通或者安排專人送取，對個人攜帶人事檔案的，檔案管理部門不予接收。 相關(guān)政策依據(jù)： 1、《干部檔案工作條例》第二十五條第三款規(guī)定：轉(zhuǎn)遞干部人事檔案必須通過機要交通或者安排專人送取，轉(zhuǎn)遞單位和接收單位應(yīng)當嚴格履行轉(zhuǎn)遞手續(xù)。 2、《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第十九條規(guī)定：轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。 3、《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》第二條規(guī)定： 本規(guī)定所稱流動人員人事檔案是指：（一）辭職或被辭退的機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；（二）與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；（三）待業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事檔案；（四）自費出國留學人員的人事檔案；（五）外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；（六）外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的人事檔案；（七）其他流動人員的人事檔案。 《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：“流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞,應(yīng)通過機要交通或派專人送取,不得郵寄或交流動人員本人自帶。對流動人員本人自帶的人事檔案,人才流動服務(wù)機構(gòu)不得接收。” |