| 來信情況 | |||||
| 信件標題： | 請問什么時候執行我省適當增加省級扶貧開發縣鄉鎮干部待遇 | ||||
| 來 信 人： | 張 | 來信日期： | 2014-07-22 | 信件編號： | 201407220552401933 |
| 信件內容： | 省委組織部《關于加強省級扶貧開發工作重點縣人才和干部隊伍建設的意見》于2013年11月出臺，在網上可以看到，適當增加鄉鎮干部待遇，對在省級扶貧開發工作重點縣鄉鎮工作的公務員（含參公人員），在同一職務層次連續工作滿15年，每年年度考核稱職以上的，給予享受上一級行政職務的工資待遇；對在鄉鎮工作的事業單位職員和專業技術人員（以下簡稱事業單位工作人員），并在同一職級或同一專業技術崗位連續工作滿15年，每年年度考核合格以上的，工資待遇在原有基礎上上浮10個百分點，上浮部分不列入績效工資總額。調離鄉鎮后，則不再享受。我們鄉鎮干部工作辛苦，面對矛盾焦點，來回費用高，這個文件對于穩定鄉鎮干部和專業技術人員隊伍，更好服務三農有很好促進作用。請問縣里什么時候執行。（請不要刪帖） |
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| 辦理情況 | |
| 辦理進度： | 處理單位：公務員局 處理時間：2014-07-24 處理狀態： 處理完 |
| 答復內容： | 省里確實有這樣的文件，但具體操作細則尚未出臺，待省、市出臺具體細則后，根據全市情況，我縣才有辦法操作。 |