| 來信情況 | |||||
| 信件標題： | 寧化縣安遠衛生院存在小金庫問題 | ||||
| 來 信 人： | 基層員工 | 來信日期： | 2015-01-15 | 信件編號： | 201501151056162254 |
| 信件內容： | 寧化縣安遠衛生院存在小金庫問題：自從黨的八項規定以來，廣大干部職工沒有一點福利，生活非常清苦，尤其是單職工，可我們的院長卻富得流油：它們把單位部分效益較好的科室（如街上門診、口腔科等）實行內部承包，上繳利潤進入單位小金庫，用于請客送禮、為親戚朋友報銷油料費、部分班子成員私分。 |
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| 辦理情況 | |
| 辦理進度： | 處理單位：衛健局 處理時間：2015-01-16 處理狀態： 處理完 |
| 答復內容： | 感謝網民朋友對我縣衛生工作的關心和支持。您所反映的問題，我局領導高度重視，組織局紀檢組、會計核算中心等相關人員進行調查核實，現將調查核實情況回復如下：1.安遠中心衛生院職工收入分兩部分。一部分是基本工資加津貼，按月發放；另一部分是獎勵性績效工資，根據單位考核情況發放。 2.安遠中心衛生院街上門診，于1983年開始按目標管理責任制由本院職工廖華慶管理，每年根據實際情況簽訂目標管理責任書，按年度上交管理費并轉入財政專戶。2014年8月起，我局規定衛生院不得在街上開設門診，職工廖華慶于2014年10月返回衛生院藥房上班。 3.安遠中心衛生院口腔科設在院部內，于2008年開始按目標管理責任制由職工鐘鳴亮管理，每年簽訂目標管理責任書，按年度上交管理費并轉入財政專戶。自2014年8月起，調整為按月上交管理費并轉入財政專戶。根據我局調查情況，未發現安遠中心衛生院存在私設小金庫的現象。 |