| 來信情況 | |||||
| 信件標題： | 鄉鎮老師怎么年輕的少？ | ||||
| 來 信 人： | 農村父母 | 來信日期： | 2015-06-26 | 信件編號： | 201506261012518104 |
| 信件內容： | 鄉鎮學校的老師的年齡都較大，年輕的老師少。每年招的新老師，多留在縣城，或在鄉鎮不幾年就進城了。請問局長農村的孩子就不需要年輕的老師嗎？農村的學校就不需要年輕的老師嗎？城區老師老齡化問題要改善，農村的老師教師老齡化問題要不要改善？ |
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| 辦理情況 | |
| 辦理進度： | 處理單位：教育局 處理時間：2015-06-29 處理狀態： 處理完 |
| 答復內容： | 目前我縣教師結構總體老齡化，特別是小學平均年齡達45.4歲，為解決教師隊伍老齡化問題，縣委、縣政府正在逐年加大新教師招聘的力度，并向農村學校傾斜。從2012年以來，我縣共招聘新教師180人，其中分配在農村學校的109人，占新教師總數的60.6%。城區近幾年先后新建了第二實小、第二實幼，回購了城東幼兒園，教師崗位缺額較大，對相關學校進行了適量補充。（教育局人事股） |