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信件內容

來信情況
信件標題: 寧化鄉下公共衛生辦事人員怎么活
來 信 人: 公共衛生 來信日期: 2016-01-10 信件編號: 201601101119188285
信件內容:

公共衛生不知道在寧化是不是不重要,其他地方公共衛生工作與政府部門績效工資掛鉤,寧化不知道是不是這樣執行,為什么,寧化鄉下公共衛生工作人員每個月績效工資平均拿不到600元,鄉下衛生院院長,副院長每個月績效可以2000到4000元不等,財政補貼那么多津貼,就只是為了衛生局領導和鄉下衛生院領導先富起來,工作都靠誰來做,在最基層最辛苦做工作的人平均每個月發400到600的績效,其中還包括國家規定的每月正常發的340元績效,正真衛生局發給公共衛生工作人員的績效,每個月就平均60到240元,這樣發績效工資叫鄉下公共衛生人員怎么有工作積極性,叫鄉下公共衛生工作人員怎么養家糊口。他們也是人,也有家庭,也有孩子,也要生活,懇請縣委有關部門酌情考慮鄉下公共衛生工作人員的種種困難,監督有關部門做好績效工資的發放工作。

辦理情況
辦理進度: 處理單位:縣委辦
處理時間:2016-01-13
處理狀態: 已轉交到衛健局 部門處理, 于 2016-01-20 之前處理完
答復內容:
辦理情況
辦理進度: 處理單位:衛健局
處理時間:2016-01-22
處理狀態: 處理中
答復內容:
辦理情況
辦理進度: 處理單位:衛健局
處理時間:2016-01-22
處理狀態: 處理完
答復內容: 基層醫療機構職工的績效工資發放是由各基層單位按照年初工作方案對職工完成基本醫療和公共衛生任務的數量和質量進行考核,按照考核結果發放績效工資。臨床醫務人員的績效工資是根據上月臨床醫療人員完成醫療服務的數量和質量的結果來發放,這部分人員完成的醫療任務的數量和質量比較好統計,所以醫療人員的績效工資兌現也比較及時。由于基層醫療機構很難做到對公共衛生人員的工作任務每月組織考評,公共衛生人員完成的任務工作的數量和質量基本上都是通過縣、鄉兩級組織的半年和年終考評結果來統計,根據兩次考評的結果才能核算出公共衛生人員的績效工資。目前,各基層醫療單位公共衛生人員只是預發了部分績效工資,等年終考評結果出來后,根據兩次考評結果并結合平時工作全額兌現公共衛生人員的績效工資。今后,我局將督促各基層醫療單位制定能充分調動職工積極性的基本公共衛生考評方案,根據考評結果及時足額兌現績效工資,請大家安心工作! 如還有疑問,可具體咨詢縣衛計局基婦股,電話:6835515。會計核算中心,電話:6835381。 寧化縣衛生和計劃生育局 2016年1月20日
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