| 來信情況 | |||||
| 信件標題： | 水茜中小的危校長在欺下瞞上 | ||||
| 來 信 人： | 堂吉柯德 | 來信日期： | 2014-04-28 | 信件編號： | 201404280914597036 |
| 信件內容： | 《福建省實施〈學校教職工代表大會規定〉辦法》（2013。13號下面簡稱《辦法》）第二章第七條明文規定：“教代會代表以無記名投票或舉手表決的方式履行審議通過權。”可是，為了強行通過令大部分一線教師有意見的所謂《水茜中小教師績效工資考核方案》，危校長置省總工會、省教育工委和省教育廳的《辦法》不顧，視水茜中小全體教職工為傻瓜。他的伎倆是：1、把表決時間故意安排在周五下午放學以后，因為這個時間大部分教師都急于趕末班車回家，根本無心思與校長理論。2、會前通知故意不告訴教師會議內容，這樣教師之間就無法相互勾通交法。3表決時抓住大多數教師膽小害怕事后校長給小鞋穿的心理，故意違反規定采用實名投票表決方式。4、教師寫票時，他親自督陣，一遍又一遍強調“寫實名”！“在同意或不同意處畫勾！不畫的視為同意！不同意的教師會后留下來！威嚇味濃濃的。危校長這不是欺下——把全體水茜中小的教職員工當傻帽，瞞上——把無經過正當程序通過的《水茜中小教師績效工資考核方案》上交縣局？ |
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| 辦理情況 | |
| 辦理進度： | 處理單位：教育局 處理時間：2014-04-29 處理狀態： 處理完 |
| 答復內容： | 謝謝網友對我校工作的關注，現就網友堂吉柯德針對《水茜中心學校教師獎勵性績效工資分配實施方案》(下簡稱《方案》)提出的四點問題，現答復如下： 《方案》是根據寧教【2013】170號《寧化縣中小學教職工獎勵性績效工資考核分配指導意見》精神，結合我校實際情況以及大部分教師的意愿討論研究制定完成的。上學期末，學校召開了全體教師會議，下發了寧教【2013】170號文件人手一份，同時下發了意見征求表每人一張。新學期伊始，學校根據教師征求表上的意見，決定重新制定《方案》，成立了以校長為組長，行政、教師、村校點負責人為代表的領導小組，于三月初完成了《方案》討論1稿，同時下發至各校與每位教師見面，再次征求意見。領導小組根據教師意見情況，于四月中旬完善了《方案》討論2稿，并下發至各校與每位教師再次見面，同時用“校訊通”通知：要求各校點認真組織老師繼續學習討論《方案》，中心校將在近期召集教師進行表決。 為了擴大民主，讓每個教師都參與《方案》決策，學校班子于4月21日會議再次研究部署，決定召開全體教師會進行民主表決。 由于我校點多面廣，考慮到學生安全和不影響正常教學秩序，學校于上周四晚上和周五上午用“校訊通”發出通知，要求全體教師于周五下午放學后3：20到中心校集中開會。此時間點開全體老師會也是慣例。 實行實名投票，是因為召開的是全體教師會，而不是教代會。由于參會人數多，舉手表決不利于統計，實行實名一人一票，方便計票，也便于接受請假人員的委托表決。 把持反對意見的教師留下來，是為了工作有的放矢，與這部分教師進行面對面溝通、交流、磨合意見，盡量讓他們能真正理解《方案》的制定原則、過程、方法、意圖，取得思想、認識上的統一，同時也更好收集“不同意”人員的合理意見，利于今后工作進一步完善，別無它意。 再次感謝網友關注我校工作，同時也希望全體教師和社會各界有識之士多為學校發展獻言獻策。 （水茜中心學校） |