| 來信情況 | |||||
| 信件標題： | 要求及時發工資 | ||||
| 來 信 人： | 借用職工 | 來信日期： | 2016-08-07 | 信件編號： | 201608070810537053 |
| 信件內容： | 我們是寧化縣國有生態林場的借用職工，從2012年借用到生態林場至今年7月。今年8月就叫我們回去原單位了。但還有4個月工資沒有給我們。我們要求，1、有關部門對生態林場成立以來的財務資金認真審計，說明為什么工資會發不出。2、原來領導說單位很多項目，有幾千萬，錢多得很。為什么單位會倒掉？錢用到哪里了，目前為止，單位沒做成一點固定資產，沒有原來說得天花亂墜的“50000畝不嫌少，100000畝不嫌多的”的林業基地，沒有產出一滴茶油，要不要追究領導責任，要不要給國家給我們一個說法。3、單位沒錢發工資要我們回去，新招工的技術能力比我們差，沒什么全都留下？有關系的還說什么“待命”？4、如果處理不了，我們保留向上級有關部門舉報的權力。 |
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| 辦理情況 | |
| 辦理進度： | 處理單位：林業局 處理時間：2016-08-22 處理狀態： 處理完 |
| 答復內容： | 生態林場2012年成立的初衷是對接縣水土保持項目建設，成立時人員少、事情多，就從基層各林場借用專業技術人員來加強水保項目建設。因建設項目逐年減少，2015年油茶低改項目后，2016年就沒有申報水保生態的建設項目。而后生態林場只能作為油茶項目的實施者，但種植油茶周期長、投入大，見效收益期長。生態林場2015年底水保項目基本做完，由于公司資金不足，從2016年1月起，林業總公司借用人員已經回原單位發放薪酬。借用人員回原單位是國有林場改革的需要。我局已督促生態林場在今年10月份前將拖欠的工資補發。生態林場的財務收支每年都有例行審計，也有項目資金檢查。 |