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信件內(nèi)容
| 來信情況 | |||||
| 信件標(biāo)題: | 寧化隆紡服飾廠無視勞動法,嚴(yán)重侵權(quán) | ||||
| 來 信 人: | 打工者 | 來信日期: | 2017-01-07 | 信件編號: | 201701071059127489 |
| 信件內(nèi)容: | 寧化隆紡服裝廠嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定,損害工人的合法權(quán)益。 1、工作時間嚴(yán)重違法。該廠實行每周六天、每天9小時工作制(即每周工作54小時),大大超出勞動法每周工作40小時的規(guī)定。 2、加班制度嚴(yán)重違法。幾乎每個周日都要加班,一個月至多休息一天,嚴(yán)重違反用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日的規(guī)定。 3、法定節(jié)日算正常上班。每年國慶節(jié)都只放假一天,其余兩天都算正常上班,無加班費。 4、隨意罰款。在沒有造成實際損失的情況下,動不動就罰三百元、五百元,嚴(yán)重違反每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%規(guī)定。 以上情況絕對屬實,懇請相關(guān)部門對該廠的違法行為給予追責(zé)。 |
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| 辦理情況 | |
| 辦理進(jìn)度: | 處理單位:人社局 處理時間:2017-01-11 處理狀態(tài): 處理完 |
| 答復(fù)內(nèi)容: | 感謝網(wǎng)友對我局工作的關(guān)心和支持,我局將會根據(jù)您所反映的情況進(jìn)行核實并做出相應(yīng)處理。 |