1、工作時間嚴重違法。該廠實行每周六天、每天9小時工作制（即每周工作54小時），大大超出勞動法每周工作40小時的規定。

2、加班制度嚴重違法。幾乎每個周日都要加班，一個月至多休息一天，嚴重違反用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日的規定。

3、法定節日算正常上班。每年國慶節都只放假一天，其余兩天都算正常上班，無加班費。

4、隨意罰款。在沒有造成實際損失的情況下，動不動就罰三百元、五百元，嚴重違反每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%規定。

以上情況絕對屬實，懇請相關部門對該廠的違法行為給予追責。