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信件內(nèi)容
| 來信情況 | |||||
| 信件標(biāo)題： | 水茜衛(wèi)生院好亂 | ||||
| 來 信 人： | 什么人 | 來信日期： | 2017-02-27 | 信件編號： | 201702270154002536 |
| 信件內(nèi)容： | 可能是領(lǐng)導(dǎo)太有才了，水西衛(wèi)生院太亂了。一.一個收費(fèi)崗位全院除了院長和院長夫人還有兩付院長沒有收過費(fèi)，全院有14個職工收費(fèi)，新農(nóng)合收費(fèi)一個人一手抓，不合理，賬目經(jīng)常對不清楚是常有的事。二.不合理的值班，護(hù)士值班領(lǐng)導(dǎo)的親戚孩子過周了不用值班，普通職工孩子才6個月要值夜班，三.發(fā)放應(yīng)休未休標(biāo)準(zhǔn)不一樣，領(lǐng)導(dǎo)的親戚產(chǎn)假期間，什么福利一分不少，應(yīng)休未休一分不少，普通職工產(chǎn)假應(yīng)休未休全扣，不發(fā)，差距啊。衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)還對職工說沒辦法，人家有關(guān)系啊。是啊，有關(guān)系的就是人，有關(guān)系的收費(fèi)拿績效是沒關(guān)系的人收費(fèi)的績效的倆倍多，假期是沒關(guān)系的人兩倍多，別人超假扣30一天，領(lǐng)導(dǎo)，財務(wù)，有關(guān)系的人超假一毛不扣。太亂了。太不公平了。 |
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| 辦理情況 | |
| 辦理進(jìn)度： | 處理單位：衛(wèi)健局 處理時間：2017-03-17 處理狀態(tài)： 處理完 |
| 答復(fù)內(nèi)容： | 網(wǎng)友，您好！現(xiàn)將你反映的有關(guān)問題答復(fù)如下： 1、關(guān)于收費(fèi)崗位問題，因?yàn)槭召M(fèi)人員有請假休息，所以水茜衛(wèi)生院有請相關(guān)科室的人員輪流代收費(fèi)，并沒有安排十四個人輪流收費(fèi)，只有3-4個人有培訓(xùn)。由于二胎政策的放開，人員嚴(yán)重不足，故收費(fèi)及新農(nóng)合暫時由一人兼。但是水茜衛(wèi)生院把新農(nóng)合發(fā)放資金放在另外專人保管，起到了賬目、資金分開及互相制約的作用，每月財務(wù)會按時對賬。 2、關(guān)于護(hù)士值班的問題，該院有護(hù)士在休產(chǎn)假，現(xiàn)在除了剛安排的新來護(hù)士沒有值護(hù)士班外，所有人員都有值班，至于剛滿6個月產(chǎn)假的護(hù)士，由于沒有哺乳了，院長有跟她商量，其本人同意值班，沒有逼迫。2月份院長的老婆值13個班,3月份也安排了10個班。 3、關(guān)于應(yīng)休未休發(fā)放的情況，縣會計核算中心按標(biāo)準(zhǔn)造冊發(fā)放。有個月水茜衛(wèi)生院某個職工的績效，會計漏發(fā)，第二個月補(bǔ)發(fā)，職工誤認(rèn)為是多發(fā)。水茜衛(wèi)生院考勤也嚴(yán)格按人人平等來執(zhí)行，院長自己有超假也按照規(guī)定扣錢。衛(wèi)生院出納是防預(yù)醫(yī)生兼職，經(jīng)常要去寧化辦事及報賬，所以職工誤認(rèn)為是請假了。感謝網(wǎng)友的監(jiān)督，衛(wèi)計局將加強(qiáng)基層衛(wèi)生院的督查，嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度，提升基層醫(yī)療服務(wù)水平。 |