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信件內容

來信情況
信件標題: 事業單位合同工是否有產假
來 信 人: 李炎林 來信日期: 2017-03-14 信件編號: 201703140317164532
信件內容:

事業單位的合同工是否有產假?產假有多久(剖腹產)?產假期間是否有工資?是否有生育津貼?

辦理情況
辦理進度: 處理單位:人社局
處理時間:2017-03-16
處理狀態: 處理完
答復內容: 感謝您對我局工作的支持。根據《勞動法》第二條的規定,國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執行。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條的規定:女職工生育享受98天產假,難產的,增加產假15天;第八條規定:女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付,你單位若有幫你繳納生育險,產假期間領取生育津貼,不再重復領取工資,若無參加生育險,無法領取生育津貼,工資由用人單位支付。若還有疑問,可撥打“12333”或6824339電話咨詢。
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