卷二十一 第一章 工人組織
??? 一、組織
??? 1950年5月，中共寧化縣委書記孫民夫召集各行業工人積極分子及有關人員在縣委開會，成立寧化縣總工會籌備委員會，孫民夫任籌委會主任。籌委會決定“放手發動群眾，大力發展工會組織”。隨后在城區建立店員、搬運、手工業、電業等工會組織，發展會員730余人。1950年7月，寧化縣工會第一次代表大會在基督教堂召開，正式成立縣總工會。1954年1月根據上級規定，縣總工會改稱為縣職工聯合會。1 955年職工聯合會增設經費審查委員會。1959年1月，恢復縣總工會名稱。同年2月，寧化、清流兩縣合并，改稱清寧縣總工會。1961年9月兩縣分開，又恢復寧化縣總工會原稱。“文化大革命”開始，工會組織癱瘓，工作停頓。1973年6月，召開第十屆縣工代會，選舉產生委員會，并增設常務委員，恢復活動。自1950年7月至1987年共召開工代會13次。1987年有產業工會64個、基層工會172個，會員12375人，入會率92．3％。
??? 二、活動
??? 解放后，工會在共產黨領導下，圍繞黨的中心任務，開展各項活動。
??? 1．參與政治斗爭
解放初，城關店員工會組織一支32人的工人糾察隊，協助公安機關夜間巡邏，站崗放哨。在1950～1951年的剿匪、鎮反中，全縣工會會員和工人糾察隊共捕獲匪、特、反革命分子51名，繳獲步槍20支、手槍2支。“五反”(反行賄、反偷稅漏稅、反盜竊國家資財、反偷工減料、反盜竊國家經濟情報)中，店員對資方的不法行為加強監督，檢舉逃稅金額3000余萬元(舊幣)。抗美援朝運動中，各行業工會會員給中國人民志愿軍寫慰問信1600封，并積極開展增產節約競賽，紙業工會會員增產土紙400擔(現值5萬余元)全數獻給國家。1976年粉碎江青反黨集團后，全體職工積極投入揭、批江青反革命集團的斗爭，兩年中，共召開批判會529場，參加人數26602人次。1987年初，工會對職工進行堅持“四項基本原則”(共產黨的領導、社會主義道路、無產階級專政、馬列主義毛澤東思想)和反對資產階級自由化的教育，下半年組織“十三大文件宣講團”，深入32個廠礦企業單位，宣講16場，聽講職工5400多人。
2．組織發動勞動競賽
??? 1957年8月縣總工會第六次代表大會作出“進一步動員組織職工繼續開展以增產節約為中心的先進生產者運動”的決議，會后全縣迅速掀起勞動競賽熱潮。1963年底，中華全國總工會和國家經委發出在工商企業開展“五好”(政治思想好、生產好、學習技術好、管理好、互相協作好)競賽的指示后，縣總工會發動廣大職工開展以“五好”為目標，以技術革新和支援農業為主要內容的“比學趕幫超”的社會主義勞動競賽。1965年底，全縣評出“五好”班組7個、先進班組15個、“五好”職工68人、先進職工258人、能手65人，先進面占職工數的20 9，5左右。1979年縣總工會召開第十一次代表大會，提出：為適應全黨工作著重點的轉移，工會工作必須發揚優良傳統，把組織社會主義勞動競賽，開展群眾技術協作涮動提到工會工作的重要議程。1980年開展“為四化立功”活動，各工廠企業開展以節約能源、降低消耗、提高經濟效益為中心內容的競賽活動。1982年工交系統共節油64噸，節煤6140噸，節電110萬度，修舊利廢和代用原材料節約26．65萬元。1984年縣總工會組織開展以“五。五一”(即無違法亂紀，開展社會主義精神文明第一；無重大事故，創安全第一；無廢品次品，產品質量第一；無窩工怠工，創勞動生產第一；無經營不善造成虧損或成本提高，經濟效益第一)為內容的社會主義勞動競賽。
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1987年，全縣職工以增產節約、增收節支為中心，開展群眾性合理化建議和技術改進活動，有4397名職工提出合理化建議5368條，被采用1477條，創經濟效益467萬元。同時開展技術協作，積極扶持鄉鎮企業發展。這一年各廠礦的職工技協和技術人員為鄉鎮企業和城鄉培訓各種技術人員2402人，為鄉鎮企業解決技術難題8項，解決原材料困難3項，提供設備4項，提供生產項目2項。在歷年的社會主義勞動競賽中，有3人榮獲省級、33人榮獲地市級勞動模范稱號，有9人榮獲省總工會頒發的“五一”勞動獎章。
??? 1981年，中共中央、國務院公布《國營工業企業職工代表大會暫行條例》后，各級工會組織職工參加企業民主管理。迄1987年，全縣有110個企事業單位建立職工代表大會，占應建數的92％。職工代表通過對企業的決策審議}參與企業體制改革和經營管理等重大問題的討論；監督和評議領導干部，增強了職工的主人翁責任感，提高了企業管理水平和效益。
??? 3．開展精神文明建設
??? 1981年廣泛開展五講四美、文明禮貌、學雷鋒樹新風、人人為四化立功等活動。1984年2月進一步開展五講四美三熱愛，創建文明單位活動，進行理想、紀律、職業道德教育和四有職工隊伍建設。1982～1985年，全縣建立工會的企事業單位，被評為先進單位的有65個，縣文明單位的7個，市先進單位的17個，市文明單位的4個。1985年4月，縣總工會常委擴大會議討論通過關于開展愛廠如愛家，樹立主人翁精神活動的決定。截止1987年，全縣有2000多名職工獲縣總工會頒發的“主人翁”紀念章。
??? 在提高職工政治思想、文化、技術素質方面，1963～1965年，全縣各基層單位辦職工業余學校16所，學習人數979人(其中毛澤東著作學習班496人，文化班423人，技術班60人)。養睜工區20個道班分駐在
??? 中共十一屆三中全會后，全縣實行三級辦學(縣總工會辦、系統辦和基層辦)，力漱了職工文化教育的步伐。截止1985年底，全縣職工初中文化補課合格2152人，初級技術補課合格1350人，分別占應補課職工數的86．2％和62．2％。參加各類專業自學的職工計有496人，考取電大職工56人。在完成初中文化補課、初級技術補課的基礎上，1987年有2927名職工參加中級技術和崗位職務培訓，已結業1 434人。有3524人參加讀書自學活動，有900余人參加縣職工業余學校的高中語文、政治、數學、歷史、地理班學習，有80余人取得單科結業證書。
??? 4．改善生活福利，加強勞動保險
??? 1951年搬運工會自發組織互濟會(互助儲金會)，迄1985年全縣發展到135個，參加人數6143人，儲蓄總額11?84萬霉。1955年省總工會撥給寧化2437元，作為職工因病還債專用款。1962年縣總工會撥款3700元、縣人民政府撥款5000元，并解凍基層工會經費14000元用于職工困難補助。1985年，全縣享受補助的職工有1821人，補助金額達49897元。1982～1985年組織255名職工到外地療養。為豐富職工的業余文化生活，1982年5月動工興建寧化縣工人俱樂部，
??? 1983年起，全縣國營企業基本實行勞動保險，部分集體企業也建立勞動保險制度，建立起三級群眾勞動保護機構。當年有28個基層工會建立勞動保險監督檢查委員會或設監督員，各廠礦企業有勞動保護檢查員203八．
