同等條件下

優(yōu)先支持女性科技人才

申請(qǐng)省自然科學(xué)基金青年創(chuàng)新項(xiàng)目

年齡放寬到38周歲

可自愿選擇年滿60周歲

或年滿55周歲退休

……

近日，省婦聯(lián)聯(lián)合省科技廳等多個(gè)部門(mén)和單位共同印發(fā)《關(guān)于積極支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），從成才扶持、創(chuàng)業(yè)支持、成長(zhǎng)培養(yǎng)、關(guān)愛(ài)服務(wù)等方面推出17條具體舉措，全方位支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用。

《通知》有哪些內(nèi)容？

有什么亮點(diǎn)值得我們關(guān)注？

跟著小編一起往下看

加大女性科技人才成才扶持力度

01

加大對(duì)女性科技人才的培養(yǎng)

組織實(shí)施的各類人才工程、人才項(xiàng)目和科技計(jì)劃要向女性科技人才傾斜，同等條件下優(yōu)先支持女性科技人才；科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校等承擔(dān)的政府科技計(jì)劃項(xiàng)目要充分吸納女大學(xué)生和研究生參與；各類機(jī)構(gòu)在科研崗位招聘中要依法保障女大學(xué)生和研究生平等參與競(jìng)爭(zhēng)的權(quán)利；科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校等機(jī)構(gòu)中的女性科技人才比例要明顯增長(zhǎng)；政府部門(mén)組織的各類繼續(xù)教育培訓(xùn)中，要保證一定比例的女性科技人才參與。

02

加大對(duì)高層次女性科技人才的培養(yǎng)

在我省科技計(jì)劃項(xiàng)目組織實(shí)施中，要?jiǎng)?chuàng)造條件吸納更多女性科技人才參與。鼓勵(lì)科研單位設(shè)立女性科研人員科研專項(xiàng)。提升各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃中女性科技工作者比例；推動(dòng)各類評(píng)審專家?guī)熘校黾优钥蒲腥藛T入庫(kù)數(shù)量。各類學(xué)術(shù)組織、科學(xué)技術(shù)社會(huì)團(tuán)體要增加女性理事、會(huì)員或代表的比例；在重大科研項(xiàng)目和重大工程實(shí)施、重點(diǎn)創(chuàng)新基地建設(shè)中，增加女性科技人員的參與程度。

03

繼續(xù)落實(shí)好放寬女性申請(qǐng)科技項(xiàng)目基金年齡

支持女性科研人員的科研活動(dòng)，落實(shí)我省女性申請(qǐng)省自然科學(xué)基金青年創(chuàng)新項(xiàng)目的年齡放寬到38周歲的政策，讓女性科研人員既能安心地完成生育任務(wù)，又不影響未來(lái)科研事業(yè)發(fā)展。對(duì)由孕哺期女性科技人才承擔(dān)的在研科研項(xiàng)目，可提前三個(gè)月申請(qǐng)延長(zhǎng)項(xiàng)目執(zhí)行期一年。

04

支持女性科技人才參與國(guó)際科技交流合作

積極支持更多女性科技人才出國(guó)訪學(xué)，因公出國(guó)（境）培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目加大對(duì)女性科技人才支持力度，福建富閩基金會(huì)支持女性科技人才赴國(guó)（境）外研究深造。鼓勵(lì)支持更多女性科技人才參與國(guó)際科技組織工作，提升其國(guó)際影響力和活躍度。

05

推動(dòng)落實(shí)高級(jí)職稱女性科技人才退休政策

事業(yè)單位要認(rèn)真落實(shí)高級(jí)職稱女性專業(yè)技術(shù)人員退休政策，符合條件的女性專業(yè)技術(shù)人員可自愿選擇年滿60周歲或年滿55周歲退休。年滿60周歲的少數(shù)具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長(zhǎng)退休年齡的，執(zhí)行高級(jí)專家離休退休有關(guān)政策。國(guó)有企業(yè)要認(rèn)真落實(shí)高級(jí)專家離休退休相關(guān)政策，做好女性高級(jí)專家退休相關(guān)工作。

加大女性科技人才創(chuàng)業(yè)支持力度

06

支持女性科技人才投身高質(zhì)量發(fā)展

在人工智能、新材料、新能源、生物醫(yī)藥、增材制造、機(jī)器人、高效儲(chǔ)能、定位導(dǎo)航、高精度時(shí)空系統(tǒng)等新技術(shù)領(lǐng)域，加強(qiáng)對(duì)女性科技創(chuàng)業(yè)者的支持力度，培育更多女性科技企業(yè)家。

07

支持女性科技人才投身科技支撐鄉(xiāng)村振興

鼓勵(lì)女性科技人才參與選認(rèn)科技特派員，深入農(nóng)村開(kāi)展創(chuàng)業(yè)與技術(shù)服務(wù)。把擔(dān)任科技特派員作為鍛煉培養(yǎng)人才的重要途徑，女性科技特派員在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)和技術(shù)服務(wù)的經(jīng)歷，視為干部的基層工作經(jīng)歷；對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的女性科技特派員，在職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升等方面，予以優(yōu)先考慮。

加大女性后備科技人才成長(zhǎng)培養(yǎng)力度

08

培養(yǎng)女學(xué)生的科學(xué)興趣

大力宣傳女科學(xué)家典型事跡和科技女性卓越貢獻(xiàn)，常態(tài)化開(kāi)展女科學(xué)家進(jìn)校園活動(dòng)，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，培養(yǎng)女學(xué)生愛(ài)科學(xué)、學(xué)科學(xué)的興趣和志向。各類科普教育基地和科普活動(dòng)要提高中小學(xué)女學(xué)生參與度。鼓勵(lì)支持女學(xué)生參與中小學(xué)生科技競(jìng)賽活動(dòng)。省婦聯(lián)、省教育廳、省科技廳等聯(lián)合舉辦海峽兩岸女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目可優(yōu)先入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，優(yōu)先申請(qǐng)“科技貸”金融支持，對(duì)獲得大賽金獎(jiǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生給予保研優(yōu)先推薦，將大賽的獲獎(jiǎng)情況列入省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造教育示范院校、省級(jí)產(chǎn)創(chuàng)融合教育實(shí)踐示范基地動(dòng)態(tài)調(diào)整評(píng)分指標(biāo)和學(xué)校年度績(jī)效評(píng)價(jià)體系。

09

鼓勵(lì)女性從事科學(xué)技術(shù)工作

各級(jí)各類學(xué)校要廣泛開(kāi)展性別平等教育，高中階段教育要加強(qiáng)對(duì)女學(xué)生學(xué)科選擇和職業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)，消除學(xué)科性別刻板觀念對(duì)女學(xué)生專業(yè)選擇的不利影響。支持高等學(xué)校和科研院所設(shè)置理工科專業(yè)優(yōu)秀女大學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金，鼓勵(lì)更多女大學(xué)生參與國(guó)際學(xué)術(shù)交流，加強(qiáng)對(duì)理工科女學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)，引導(dǎo)更多女學(xué)生選擇科研作為終身職業(yè)。支持女大學(xué)生團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目入駐福建火炬高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園天使創(chuàng)投孵化營(yíng)（大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地），鼓勵(lì)各地創(chuàng)設(shè)巾幗眾創(chuàng)空間，為女性科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供一站式服務(wù)。

10

廣泛開(kāi)展巾幗科普志愿服務(wù)，助力提高全民科學(xué)素養(yǎng)

積極發(fā)揮女科技工作者專業(yè)資源和優(yōu)勢(shì)，成立巾幗科技志愿服務(wù)隊(duì)，面對(duì)青少年群體、廣大家庭、老年人群體、農(nóng)村婦女、網(wǎng)民群體等開(kāi)展分眾科普活動(dòng)，鍛造具有影響力、號(hào)召力的科技創(chuàng)新公益力量。

加大女性科技人才關(guān)愛(ài)服務(wù)力度

11

為孕哺期女性科技人才營(yíng)造良好科研環(huán)境

鼓勵(lì)科研單位設(shè)立女性科研回歸基金，資助女性科研人員生育后重返科研崗位。在考核評(píng)價(jià)、崗位聘用等環(huán)節(jié)，對(duì)孕哺期女性科技人才適當(dāng)放寬期限要求、延長(zhǎng)評(píng)聘考核期限。支持高等學(xué)校和科研院所商孕哺期女性科研人員在孕哺期保留研究生招生資格。

12

為孕哺期女性科技人才創(chuàng)造生育友好型工作環(huán)境

鼓勵(lì)高等學(xué)校和科研院所等通過(guò)實(shí)行彈性工作制、建設(shè)母嬰室、提供兒童托管服務(wù)等方式，為孕哺期女性科技人才開(kāi)展科研工作創(chuàng)造條件。對(duì)于在生育友好型工作環(huán)境創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的單位，加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度。工會(huì)、婦聯(lián)等發(fā)展優(yōu)質(zhì)家庭服務(wù)，關(guān)注女性高層次人才心理健康，積極回應(yīng)女性高層人才職業(yè)發(fā)展、托育養(yǎng)老、心理健康疏導(dǎo)、鏈接社會(huì)資源等多元需求。

13

加大對(duì)女性科技人才的表彰力度

提高福建省三八紅旗手中女性科技人才的入選比例，鼓勵(lì)支持更多女性科技人才參與福建青年科技獎(jiǎng)、最美科技工作者、福建省優(yōu)秀科技工作者等評(píng)選活動(dòng)。

保障措施

14

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各有關(guān)單位要把支持女性科技人才工作納入工作重要日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)協(xié)同協(xié)作，結(jié)合實(shí)際提出有針對(duì)性和可操作性的落實(shí)舉措，并認(rèn)真組織實(shí)施。

15

加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)和研究工作

完善女性高層次人才庫(kù)。研究建立女性科技人才數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，納入我省科技統(tǒng)計(jì)，動(dòng)態(tài)掌握女性科技人才發(fā)展?fàn)顩r。積極開(kāi)展對(duì)女性科技人才相關(guān)問(wèn)題的調(diào)查研究工作，加強(qiáng)女性科技人才的成長(zhǎng)政策研究。

16

加強(qiáng)制度保障

各級(jí)各類科技創(chuàng)新規(guī)劃和相關(guān)政策制定要充分考慮性別差異和女性特殊需求，具備條件的要對(duì)加強(qiáng)女性科技人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行專門(mén)部署，支持女性科技人才發(fā)揮更大作用。

17

加大宣傳力度

要注重?cái)U(kuò)大社會(huì)宣傳，通過(guò)評(píng)選表彰先進(jìn)典型、組織開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)婦女創(chuàng)造創(chuàng)優(yōu)，為女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。?