東南網11月23日訊（福建日報記者 劉必然）省紀委監委被授予“全國掃黑除惡專項斗爭先進集體”稱號；

省紀委監委機關蟬聯第六屆“全國文明單位”稱號；

省紀委監委黨風政風監督室獲評全國脫貧攻堅組織創新獎、全國脫貧攻堅先進集體；

省紀委監委信訪室被評為“全國工人先鋒號”；

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五年來，福建省紀委監委機關涌現出一批先進集體和先進個人，16個集體、68人（次）先后獲得省級以上表彰，其中12個集體或個人獲國家級表彰。

這些榮譽的背后是福建紀檢監察機關隊伍建設成果的具體展現。過去的五年，全省紀委監委機關以政治建設為統領，以模范機關創建為抓手，在監督保障執行、促進完善發展中走前頭、作表率，實現“抓隊伍”與“抓業務”深度融合、共同發展，讓紀檢監察工作和干部隊伍建設在高質量發展上不斷取得新的突破。

學思踐悟 錘煉政治本領

“要從歷史、理論、政治、實踐‘四個邏輯’，系統領會中國人民選擇社會主義的必然性，帶頭堅定理想信念、強化理論武裝、提高‘政治三力’……”七一前夕，省紀委監委機關開展慶祝中國共產黨成立100周年主題黨日活動，省紀委監委主要負責人圍繞“在學史明理中堅定道路自信 堅決做到‘兩個維護’”主題，給大家上了一堂生動的黨課。

黨史學習教育開展以來，省紀委監委機關結合自身特色開展豐富多彩活動：組織干部參觀省革命歷史紀念館、省檔案館，開展“講述身邊的紅色故事”“黨史故事匯”等活動，給黨員過“政治生日”……讓黨員干部在黨史學習教育中淬煉對黨忠誠的政治品質。

近年來，省紀委監委始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項重大政治任務。省紀委常委會堅持學在前、走在前，舉辦專題讀書班，每周召開常委會（擴大）會議或理論學習中心組學習會。委領導充分發揮“頭雁”作用，結合黨史學習教育和“再學習、再調研、再落實”活動，帶頭深入基層領題調研、帶頭開展宣講；以普通黨員身份，參加所在支部的主題黨日活動，為支部黨員上黨課，為全體黨員樹立了標桿。

委機關各支部和審查調查組、巡視組臨時黨支部，通過集中學習、專題研討、開展“主題黨日活動”等形式強化政治理論學習；青年理論學習小組、機關婦委會等，通過舉辦專題輔導講座、學習論壇、詩書畫影展等活動助推“學深悟透”。

“紀檢監察工作本質上是政治工作，干好紀檢監察工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。”省紀委監委組織部有關負責人介紹，近年來全省紀檢監察機關把全員培訓作為提升隊伍政治素質的重要抓手，積極探索實踐“點題培訓”等因材施教的做法，通過“送教下鄉”等形式，分級分類開展培訓。

此外，全省各級紀檢監察機關還通過雙向互派掛職、抽調干部參與重要工作、派員到上級紀檢監察機關跟班學習、開展全員接訪等方式，有意識、有計劃地讓干部“多站幾班崗、多輪幾個哨位”，在實踐中加強政治歷練。

塑形鑄神 提升治理效能

2018年2月2日，福建省監察委員會正式掛牌成立，標志著福建省按照黨中央統一部署，全面完成省、市、縣三級監委組建任務。

自監察體制改革以來，省紀委監委認真落實中央紀委國家監委和省委有關部署要求，在先行先試改革探索的基礎上，一體推進紀律檢查體制、國家監察體制和紀檢監察機構“三項改革”，健全完善黨統一領導、全面覆蓋、權威高效的監督體系。

省紀委監委發揮好改革的突破和先導作用，在更高水平更高層次上深化“三轉”，印發《關于深化省紀委監委派駐機構改革的意見》，探索加強對省一級黨和國家機關、省管企業、省管金融企業、省屬高校監督的途徑，形成“1+3”的制度構架，推動構建派駐監督全覆蓋的工作格局。

“相比過去，現在定位更精準，人員更充足，結構更優化，監督也更加有力有效。”駐省衛健委紀檢監察組相關負責人有切身體會。

為進一步完善線索移交、案件移送、辦案協作、案件審理等全過程工作機制，省紀委監委探索建立“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案等制度機制，紀檢監察室與派駐紀檢監察組、各地市之間的關系進一步理順，室組地聯系更加密切，1+1+1>3的質效逐步顯現。

在改革推進過程中，省紀委監委注重加強規范化、法治化建設，認真貫徹落實《監察法》《監察法實施條例》等，及時組織專題學習，提升干部隊伍的法治意識、程序意識、證據意識。同時，建立起一套紀檢監察機關內部規范運行和與司法執法機關工作銜接的有效制度機制，制定完善《監察體制改革業務運行制度框架》，建立包括綜合管理、問題線索、調查處理、協作配合、監督檢查等5個方面共70項制度。

針對一些鄉鎮紀委監察組人員力量薄弱、能力不足等問題，省紀委監委指導各地市探索實施片區協作機制，按照區域相近、優勢互補、提質增效等原則，將鄉鎮（街道）劃分為若干個協作片區，實行片區內或片區間交叉聯動協作，實現從“單兵作戰”向“兵團作戰”轉變。

隨著“三項改革”深入一體推進，查處數量、查辦周期、案件質量、治本成效等多項指標持續向好。

嚴管厚愛 打造過硬隊伍

紀檢監察干部作為執紀執法者，工作敏感性強，社會關注度高。省紀委監委高度重視自身建設，強化自我監督，健全完善內控機制，精準研判不同崗位用權特點和風險點，完善自身權力運行機制和管理監督制約體系，用制度規范來回應“誰來監督紀委”的社會關切。同時，常態化從嚴教育管理監督干部，動態管理紀檢監察干部廉政檔案，按照任職回避規定對部分干部進行輪崗交流，發揮好特約監察員作用。

“對執紀違紀、執法違法者‘零容忍’。”省紀委監委明確提出對違規違紀違法的紀檢監察干部做到“六個堅決”和“三個頂格處理”，持續防治“燈下黑”，絕不“護犢子”。

嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重。省紀委監委把關心關愛作為加強干部隊伍建設的重要內容，持續開展干部談心談話工作，動態掌握干部的思想狀況、精神狀態和工作成效，并及時提醒存在問題，多措并舉幫助化解不良情緒、疏導壓力。

今年6月，省紀委監委機關各支部結合“黨風廉政教育月”活動，支部書記深入黨員干部家中開展廉政家訪，進一步掌握干部思想動態、生活作風，了解干部身心健康以及家庭情況，幫助排解后顧之憂。

近年來，省紀委監委還通過選派優秀干部到貧困縣駐村鍛煉，選派青年干部到西藏、新疆掛職等方式，積極拓寬干部鍛煉渠道，一批講政治、講原則、公道正派的優秀干部脫穎而出，走上重要崗位，以干事創業為導向的選人用人機制進一步形成。

新時代、新征程，全省各級紀檢監察機關持續加強干部隊伍建設，努力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化隊伍強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，以隊伍建設的高質量保障紀檢監察工作發展的高質量。