8月28日上午，寧化縣委召開全縣科級領導干部點評會，對今年以來全縣科級干部在執行縣委決策部署，推動項目建設和完成招商引資任務等工作中的表現進行點評。縣委常委、紀委書記劉小彥出席會議并講話。

劉小彥說，從上半年完成縣委縣政府年初下達的目標任務看，全縣各級各部門能按照縣委決策部署，搶抓機遇，加快趕超，扎實推進各項工作，經濟社會保持平穩較快發展，社會和諧穩定，總體評價我們的現有的科級干部隊伍是有能力的。表現在：一是履行職責的能力有新提高。在重點項目建設上，一批市、縣重點項目相繼建成，上半年，現代農業基礎設施建設、中央財政小型農田水利、城郊中心學校搬遷、農村公路、中環花園小區、城區經濟適用住宅小區、人口環境城市經營綜合服務樓等7個項目已建成或基本建成。向上爭取資金上，1-6月，全縣向上爭取資金32950萬元，完成年度任務的118.19%。發改局、農業局、交通局、水利局、農辦、林業局、城建局、國土局、華僑農場、廣電局、文體局、發改局等單位都已超額完成年度任務。在項目儲備上，上半年有河龍鄉、發改局、經營公司3個單位已完成年度任務。二是推進工作的能力有新提高。各位單位針對工作中的重點難點問題，能開闊思路，敢于創新、勇于先試，推動工作有序有效落實。尤其是在面對上半年冰雹霜凍和暴雨洪水等災害時，能堅決執行縣委決策部署，保障群眾生命財產安生，把損失降到了最低，有效地推動了工作的落實。縣農業局、國土局、城建局、交通局、翠江鎮、湖村鎮等單位表現突出。三是服務發展的能力有新提高。各單位認真踐行市委提出的“四個不讓”和“轉變作風從我做起，群眾滿意是我追求” 的服務行為準則，著力優化服務環境，提升服務質量，群眾和項目業主的滿意度進一步提高。縣質監局、工商局、財政局等單位值得表揚。

劉小彥指出，當前科級領導干部中一些人也存在心浮氣躁，學習風氣不正；精神不振，進取意識不強；貪圖享樂，社會形象不好；工作漂浮，真抓實干不行；紀律松散，制度執行不力；獨斷專行，大局觀念不強等問題。為此，劉小彥要求，在全縣上下全力打好“五大戰役”的大背景下，各級領導干部特別是“一把手”，一定要以身作則、率先垂范，以領導干部的表率作用推動“作風建設年”活動的深入開展，以領導干部的作風轉變促進廣大黨員干部的作風轉變。要“醒過來”，帶頭提高認識， 摒棄小農意識，告別封閉僵化思想，不夜郞自大、妄自菲薄、萎靡不振，大干150天，打好“五大戰役”，向人民交份滿意答卷。

會議由縣委常委、組織部長肖秀沐主持。縣有關領導，各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，縣直和中央、省、市屬駐寧單位主要負責同志參加了會議。（張林勇）