
五大戰役之二十三:寧化召開全縣科級領導干部點評會
劉小彥說,從上半年完成縣委縣政府年初下達的目標任務看,全縣各級各部門能按照縣委決策部署,搶抓機遇,加快趕超,扎實推進各項工作,經濟社會保持平穩較快發展,社會和諧穩定,總體評價我們的現有的科級干部隊伍是有能力的。表現在:一是履行職責的能力有新提高。在重點項目建設上,一批市、縣重點項目相繼建成,上半年,現代農業基礎設施建設、中央財政小型農田水利、城郊中心學校搬遷、農村公路、中環花園小區、城區經濟適用住宅小區、人口環境城市經營綜合服務樓等7個項目已建成或基本建成。向上爭取資金上,1-6月,全縣向上爭取資金32950萬元,完成年度任務的118.19%。發改局、農業局、交通局、水利局、農辦、林業局、城建局、國土局、華僑農場、廣電局、文體局、發改局等單位都已超額完成年度任務。在項目儲備上,上半年有河龍鄉、發改局、經營公司3個單位已完成年度任務。二是推進工作的能力有新提高。各位單位針對工作中的重點難點問題,能開闊思路,敢于創新、勇于先試,推動工作有序有效落實。尤其是在面對上半年冰雹霜凍和暴雨洪水等災害時,能堅決執行縣委決策部署,保障群眾生命財產安生,把損失降到了最低,有效地推動了工作的落實。縣農業局、國土局、城建局、交通局、翠江鎮、湖村鎮等單位表現突出。三是服務發展的能力有新提高。各單位認真踐行市委提出的“四個不讓”和“轉變作風從我做起,群眾滿意是我追求” 的服務行為準則,著力優化服務環境,提升服務質量,群眾和項目業主的滿意度進一步提高。縣質監局、工商局、財政局等單位值得表揚。
劉小彥指出,當前科級領導干部中一些人也存在心浮氣躁,學習風氣不正;精神不振,進取意識不強;貪圖享樂,社會形象不好;工作漂浮,真抓實干不行;紀律松散,制度執行不力;獨斷專行,大局觀念不強等問題。為此,劉小彥要求,在全縣上下全力打好“五大戰役”的大背景下,各級領導干部特別是“一把手”,一定要以身作則、率先垂范,以領導干部的表率作用推動“作風建設年”活動的深入開展,以領導干部的作風轉變促進廣大黨員干部的作風轉變。要“醒過來”,帶頭提高認識, 摒棄小農意識,告別封閉僵化思想,不夜郞自大、妄自菲薄、萎靡不振,大干150天,打好“五大戰役”,向人民交份滿意答卷。
會議由縣委常委、組織部長肖秀沐主持。縣有關領導,各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長,縣直和中央、省、市屬駐寧單位主要負責同志參加了會議。(張林勇)

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