??????? “異村任職”讓村干部職業化

??? 2006年村兩委換屆前，為給各村物色一個合適的領頭雁，治平鄉黨委頗費思量。“村支書是最基層的干部，是無級別的‘官’，卻是新農村建設和農民致富的領頭人，我們鄉大村上千人、小村幾百人，選好村支書十分關鍵。”鄉黨委書記伍秉曲說。

??? 村支書“異地任職、全職工資、責任承諾、目標考核”的創意，跳入伍秉曲的腦海。2006年9月，鄉黨委決定在鄧屋、坪埔、湖背角、光亮4個人才外流嚴重、宗族勢力嚴重的村實試行村支部書記“異村任職”村級組織換屆選舉新模式，采取群眾推薦、支部推薦和黨員自薦的辦法，從全鄉黨員中公開選聘村支書，把經考核符合條件的黨員作為村支書候選人，再來競選。對異地任職的村支書實行全脫產上崗，享受每月1000元的全職工資，任職滿5年以上的并可享受一定的退休工資。這4個村平均有98％的黨員、100％的村民代表參與其中，選出的黨支部書記平均年齡37歲，比上屆降低了4歲；100 ％具有高中文化，學歷水平明顯提高，這樣的選舉結果不僅打破了“本村支書由本村人當”的舊框框，還引起了強烈的社會反響，當時，《福建日報》、《三明日報》等多家新聞媒體對此進行了專題報道。

??? “事實證明，這個書記我們選對了。”原治平畬族村支部書記蘭永泉，2006年9月到光亮村任支書，享受1000元全職工資后，使他擺脫了家庭負擔的重壓，將全部精力投入到帶領光亮村群眾發展經濟中，充分利用自己竹山管護能手和筍干加工的特長，帶領村民發展“山上建基地，山下搞春水筍和閩筍干加工”，使村民收入明顯提高。據該村村民曾欽勇介紹， 2007年農歷十二月二十六日光亮村遭受冰凍災害影響全村停電，蘭書記立即與鄉供電所聯系，帶領村兩委干部和群眾日夜參與搶修，三天恢復供電，“我們村以前也停過電，但這次是有史以來恢復供電最快的一次”，蘭書記更成為群眾心目中的好書記。在去年9月的村級組織換屆選舉中，蘭永泉又以高票當選，成為該鄉唯一連任外來村支書。

??? 像光亮村這樣新支書帶來新氣象的情形還真不少。例如，鄧屋村跨村任職支部書記曾宏平，上任幾年來，鄧屋村先后投資180萬元完成土地平整，籌資30萬元完成新村部建設、投資13萬元完成下水道建設800米，籌資130萬元完成鄧屋至召光5公里通組公路建設，贏得了村干部、村民的信任。坪埔村雷、連兩姓村民，有諸多歷史矛盾，村兩委班子內部受此影響，工作難做，曾毅從湖背角村主任“升任”坪埔村支書，處理事情公平、公正，兩姓村民都滿意。而坪鋪村原支書雷榮慶則“交流”到彭坊村，擺脫了姓氏的束縛，找到了甩開膀子干工作的感覺，帶領村民修建好了百姓盼望多年的環村路。去年9月上任的田畬村支書雷榮啟，是坪埔村人，2002年退伍轉業后都在外經商，在全村換屆選舉競職演說中公開承諾任期內完成投資18萬元的綢子坳路段公路塌方、田螺坑至村部的公路養護、組組通自來水工程3件為民辦實事而贏得黨員和群眾的認可，高票當選，截至日前，3件承諾的實事已完成2件，組組通自來水工程年底將完成50%。

??? “推行‘異村任職’，讓村干部職業化是一種趨勢，讓能干事想干事的人來當‘村官’。”伍秉曲對記者說。