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陳忠實要求，要選賢任能。突出堅持重德才、重實干、重業績的選人用人導向，注重選拔政治堅定、敢抓善管、為人正派又具有團結協作精神的干部，注重選拔銳意進取、善于推動發展、促進和諧的干部，注重選拔長期在基層條件艱苦和困難較多地方、同群眾一道干事創業的干部，注重選拔關鍵時刻與群眾站在一起、沖在一線、善于攻堅克難、解決矛盾的干部，通過樹立用人導向，來體現黨的干部路線和用人標準。要優化干部結構，加大培養選拔優秀年輕干部。要發揚民主，拓寬選人用人視野，注重選拔使用在招商引資、村鎮規劃、祖傳管理上有突出成績的干部，進一步擴大差額選任范圍，加大競爭性選拔力度，要正確處理好黨管干部與擴大民主的關系，既重民意、又不唯票數，既看干部發行崗位職責和經濟性表現，又看干部完成急難險重任務、對待個人名利和關鍵時刻行為，全面、辯證、準確地評價干部，真正把優秀干部選拔出來。要正風肅紀，認真貫徹落實中央和省市委換屆紀律要求，嚴格落實四項監督制度，以最堅決的態度落實“5個嚴禁、17個不準和5個紀律”，以鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。

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陳忠杰強調，要創先爭優。要在大干開局之年上見成效，要把打好“五大戰役”作為創先爭優的主戰場，把創先爭優落實到每個基層黨組織和黨員身上。要在提升延伸“168”機制上走前頭，把落實“168”機制作為做好基層黨建工作的重要抓手，爭取在提升延伸“168”機制方面走在全市前列。要在培育載體典型帶動上創特色，要關于發現培育推廣不同層次、不同類型的先進典型。

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陳忠杰要求，要強化保障。要建好隊伍，要圍繞建設學習型黨組織，加強干部教育培訓，提升干部素質。要聚集人才，要根據寧化經濟社會發展需要，加快制定有針對性的人才發展規劃，要善于發現人才、要引智招才、要流動取才、要慧眼識才。

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陳忠杰強調，要有效履職。組織部門干部要強化黨性鍛煉、提高黨性修養。要扎實抓好換屆，吃透上級精神，把握政策要求，嚴格程序，規范操作。要加強換屆中的思想政治工作，教育干部自覺服從組織安排，對原班子中退出、調整的同志要及時談心談話，有針對性的做好思想工作。要開展系列慶?；顒?，以建黨90周年為契機，組織廣大黨員黨的理論學習、黨史教育、優良傳統、思想意識教育等系列活動。