11月13日，在寧化縣組織宣傳思想工作會議上，縣委常委、組織部長陳章明就當(dāng)前和今后一個時期的組織工作作了系統(tǒng)總結(jié)和全面部署，并就全面提高組織工作科學(xué)化水平提出五點要求。

    陳章明回顧了五年來寧化縣組織工作所取得成績，并要求，要深刻領(lǐng)會全國組織工作會議的精髓內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握中央和省市委對組織工作的新要求；認(rèn)真總結(jié)過去五年寶貴、成功經(jīng)驗，增強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展使命。

    陳章明就大力推進(jìn)理念、方法、制度創(chuàng)新，全面提高組織工作科學(xué)化水平提出五點要求。一要以理想信念和敢于擔(dān)當(dāng)為重點，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，并做好突出理論武裝、抓好制度落實、謀劃群眾路線教育等方面工作。二要圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，選優(yōu)配強(qiáng)發(fā)展型干部隊伍。要注意研究解決新情況新問題，通過準(zhǔn)確考察識別，選準(zhǔn)用好干部；堅持正確導(dǎo)向，構(gòu)建科學(xué)機(jī)制；強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉，提升能力素質(zhì)等措施，穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革。三要實施“葛藤人才計劃”，圍繞加快發(fā)展聚才育才用才。要圍繞寧化“4+1”重點產(chǎn)業(yè)集群，通過吸引培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，招商引資與招才引智“打捆包裝”等措施，抓好產(chǎn)業(yè)聚才。要通過推行人才工作目標(biāo)考核機(jī)制，“葛藤人才計劃”列入年度考核體系，完善《寧化籍在外工作和創(chuàng)業(yè)人才信息庫》，遴選優(yōu)秀人才等措施，抓好服務(wù)引才。要遴選有創(chuàng)新前景、發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬藕推髽I(yè)領(lǐng)軍人才，重點培養(yǎng)、培訓(xùn)等方式，抓好本土人才。四要突出強(qiáng)化功能、服務(wù)群眾，并通過拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)服務(wù)功能，提高服務(wù)主體能力，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，健全保障機(jī)制等措施，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。五要踐行“從嚴(yán)”之風(fēng)、“從實”之風(fēng)、“從細(xì)”之風(fēng)、“從簡”之風(fēng)，努力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范組織部門。（羅鳴）