寧化：人社牽頭 多方協力 成功化解集體勞動爭議案件
2025年7月底，寧化縣勞動人事爭議仲裁院調解中心受理了一起涉及15名勞動者的集體勞動爭議案件。勞動者因某公司長期拖欠工資而單方解除了勞動合同，并依法要求公司支付拖欠的勞動報酬及經濟補償金。
鑒于本案涉及勞動者人數較多、欠薪時間長達7個月，且勞動者面臨較大生活壓力、急需拿到工資的實際情況，寧化縣勞動人事爭議仲裁院調解中心決定啟動快速處理機制，簡化流程，提速辦案，并積極開展多輪調解工作，力求最大限度減輕當事人的訴訟負擔。
案件受理后，負責該案的仲裁員第一時間與涉事公司取得聯系。經了解，該公司因資金周轉困難導致無法按時支付工資。仲裁員隨即指導公司負責人及人事部門，及時核對確認了每名勞動者的具體欠薪金額及應支付的經濟補償金數額。同時，仲裁員向公司方清晰闡述了相關法律法規及可能面臨的訴訟風險與后果，為后續調解工作奠定了良好基礎。
2025年8月11日，寧化縣勞動人事爭議仲裁院調解中心組織勞動者代表與公司方進行調解。為有效化解矛盾，中心積極發揮“仲裁+X”聯動機制作用，邀請了工會組織、法律援助機構等相關方共同參與調解。調解過程中，各方充分傾聽爭議雙方當事人的訴求與意見，努力尋求雙方利益的平衡點。
?經過多方共同努力和細致調解，最終促成雙方達成一致意見，這起因欠薪引發的集體勞動爭議案件得到成功化解。
通訊員 李麟玉
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【作者：通訊員 李麟玉】 【責任編輯:張惠川】
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