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寧化縣人事局文件

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寧人〔2010〕89號

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2010年寧化縣事業單位公開招聘工作人員公告

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??為推進我縣事業單位人事制度改革，優化事業單位人才隊伍結構,提高人才隊伍素質，根據三明市人事局印發《省人事廳關于轉發〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉等相關文件的通知》（明人[2006]257號）精神，經縣政府同意,決定寧化縣政府投資審計中心等20個事業單位采取公開考試的辦法擇優招聘66名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：?

一、招聘計劃

1、寧化縣政府投資審計中心專業技術人員1名；

2、寧化縣建設工程質量監督站專業技術人員1名;

3、寧化縣市政園林建設管理處專業技術人員2名；

4、寧化縣發展新型墻體材料辦專業技人員1名；

5、寧化縣客家祖地管理處專業技人員1名；

6、寧化縣普查中心專業技術人員1名；

7、寧化縣種子管理站專業技人員1名；

8、寧化縣植保植檢站專業技人員1名；

9、寧化縣農業市場信息管理站專業技人員2名；

10、寧化縣農產品檢測中心專業技人員1名；

11、寧化縣農機辦專業技人員1名；

12、寧化縣華僑經濟開發區服務中心專業技人員1名；

13、寧化縣礦產資源管理站專業技人員1名；

14、寧化縣新型農村養老保險管理中心專業技人員5名；

15、寧化縣婦幼保健院專業技人員2名；

16、寧化縣衛生進修學校專業技人員1名；

17、寧化縣中醫院專業技人員3名；

18、寧化縣疾控中心專業技人員2名；

19、寧化縣醫院專業技人員15名；

20、寧化縣鄉鎮衛生院專業技人員23名；

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二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3、遵守紀律、品行端正，具有良好的職業道德；

4、適應崗位要求的身體條件。

(二)具體條件

詳見《寧化縣2010年事業單位公開招聘工作人員招考簡章》（附后）。

三、招聘程序

(一)報名：

1、報名時間：2010年8月24日-25日（正常上班時間）

?2、報名地點：寧化縣人事局三樓（縣政府大院內）。

3、有關要求：考生報名時須持本人身份證、戶口簿和畢業證、畢業生就業報到證、具體職位要求的相關證件（材料）原件及復印件，近期免冠正面同底版一寸照片3張（在職人員須持單位及主管部門同意報考證明），并按規定繳納報名費80元。

4、報考人員對所提供的信息和材料負責,凡弄虛作假的,一經查實,即取消考試或聘用資格。

(二)筆試：

1、筆試時間：2010年9月4日

?2、筆試地點：見準考證

3、準考證領取時間：考生應于9月1日-2日憑交費發票及身份證到寧化縣人事局辦公室領取準考證。

4、筆試內容：《行政職業能力測驗》

（三）面試：按照每個職位招聘計劃數的3倍從筆試成績（含加分）高分到低分依次確定面試人選（達不到3倍經批準開考的按實際參加筆試人數確定）。進入面試的考生由于各種原因在面試前兩天下午5:00之前正式放棄參加面試，造成進入面試人員未達到規定比例的，由縣級人事部門在報考該職位的考生中由高分到低分依次遞補決定進入面試人員。面試具體時間、地點另行通知。

（四）體檢：參照《人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）執行（不進行乙肝項目檢測），根據招聘計劃數與經過面試的人員按1：1比例進行體檢。體檢缺席的，取消聘用資格。

（五）考核：體檢合格者按招聘計劃數1：1的比例進行考核，并由縣紀委、檢察院、計生局、綜治辦等部門進行協審。若因體檢或考核不合格造成職位空缺的，在進入該職位面試人選中從高分到低分依次遞補。

（六）公示和聘用：根據招聘崗位要求以及筆試、面試、體檢和考核結果，集體研究擇優確定擬聘人選，并將擬聘人選連同考試成績進行7個工作日的公示。

本次公開招聘的工作人員一律實行聘用制（試用期一年），公示結果不影響聘用的，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經上級主管部門審核后報縣人事局辦理合同登記，確定人事關系。?

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四、其他事項：

1、報考人員的學歷及相關證書必須在2010年8月9日前取得。

2、年齡計算方法:18周歲以上,35周歲以下指在1974年8月9日至1992年8月9日期間出生,招考簡章中具體職位規定的年齡計算方法依此類推。

3、招考簡章專業要求參照《福建省2010年度春季考試錄用公務員工作實施方案》附件四：福建省2010年度機關事業單位專業指導目錄執行。

4、學歷類別：全日制指全日制普通院校（指教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校、執行國家普通高等教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業，取得國家承認的學歷文憑）的學歷。

5、招聘人數與報名人數一般應達到1:3方可開考，個別職位經公開報名后達不到1：3的，需由用人單位提出開考申請經縣招考領導小組批準后方可開考。

6、如果個別職位只有1名考生參加面試，面試成績必須達到70分才能招聘。

7、考生成績計算：按筆試成績（含加分）和面試成績各占50%的比例相加計算。對參加本次公開招聘考試的退役運動員、退役士兵，按閩人發[2006]10號文件規定加分。對志愿服務西部、服務欠發達地區及“三支一扶”計劃等符合有關政策加分條件，服務期滿的高校畢業生，筆試成績加5分。符合加分條件的考生應于報名時出具有效證明，逾期視為放棄加分資格。

8、按寧政辦〔2007〕135號文件規定衛生系統可通過考核免試招聘的對象一同報名，在筆試前確定聘用人選，占用本次招聘計劃指標（免試報名人數超過本職位招聘計劃數的，通過參加筆試、面試按總成績從高到低確定聘用人選）。

9、同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試成績又相同，則加試一場面試，報考者名次按加試面試的成績排列。

10、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內被認定有考試作弊行為的人員、以及法律規定不得報考的其他人員，不得報名。

11、違反公開招聘紀律的，按閩人發[2006]10號文件規定處理。

本公告與我縣相關規定不一致的以本公告為準。

本公告由寧化縣人事局負責解釋。

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二0一0年八月九日?

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主題詞：人事? 聘用? 事業單位工作人員? 公告