中共寧化縣委組織部

關于科級領導職位空缺并接受初始提名的公告

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　　為了落實廣大黨員、干部在選拔任用干部中的知情權、參與權、選擇權和監督權，現將我縣近期擬調配的空缺科級領導職位進行公告，并接受全縣各級基層組織和廣大黨員干部提名推薦合適人選。

一、空缺職位(共9個)

㈠正科級職位(2個)

事業單位：

客家祖地管理處主任；

電大工作站站長。

㈡副科級職位(7個)

1、公務員單位：

縣委教育工作委員會副書記；

交通局副局長；

縣委督查室主任。

2、參公單位：

縣水土保持委員會辦公室主任

3、事業單位：

寧化師范附小校長；

縣人民廣播電臺臺長；

電大工作站副站長。

　　二、提名人選的條件和資格

　　1、必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條所規定的六項基本條件；

　　2、可以提名提拔人選，也可以提名平級交流人選。提名公務員單位職務人選須具備公務員身份，提名參照公務員管理單位職務人選須具備公務員或參照公務員身份。

3、一般應具有大專以上學歷；

4、提名正科級職位人選應擔任副科級職務兩年以上，提名副科級職位人選應擔任股級職務兩年以上或現任副科級以上干部；

5、提名電大工作站站長、副站長職位人選應具有高級以上教師職稱，提名附小校長職位人選應具有中級以上教師職稱。

　　三、提名方式

　　本次空缺職位采取基層組織提名、干部個人提名的方式進行。

1、基層組織提名：

基層組織就本單位本系統空缺的領導職位,在民主推薦的基礎上，經集體研究后，向縣委組織部提名推薦本單位本系統的人選，要求負責任地填寫《干部選拔任用初始提名表》，說明理由和任職意向，并加蓋單位公章，單位黨政主要領導簽字。此外，還可以根據崗位需要和干部適崗情況提名其他單位空缺職位人選。

2、個人提名：

個人提名包括領導干部個人提名和個人自薦。

領導以個人名義向組織提名推薦人選時，要求負責任地填寫《干部選拔任用初始提名表》并署名，說明理由和任職意向，并說明與被提名人的關系；黨員干部本人可根據領導職位空缺情況，向縣委組織部自薦提名。

　　四、提名結果運用

初始提名截止日期為2010年10月10日，《干部選拔任用初始提名表》報縣委組織部干部科。在提名期間，領導干部如因公外出，縣委組織部可接受電話提名(電話號碼：6836422)。領導干部回寧后，應補辦提名手續。

初始提名結束后，縣委組織部根據提名情況，進行綜合分析比較和資格條件審查，并按規定程序到人選所在單位進行民主推薦后，確定考察對象。

中共寧化縣委組織部

　　2010年9月28日

干部選拔任用初始提名表(基層組織提名)

干部選拔任用初始提名表(個人提名)