機構建立及運行

成立全面深化河長制和流域水岸共治工作領導小組；成立河長制辦、治水辦工作機構，落實場所、辦工人員等；辦公科室的確立、辦公地點掛牌，辦公室內的職責制度、圖表上墻；刻制河長制辦公室公章、設立財政專戶，工作經費有列入財政預算；明確各級河（段）長、專管員，建立詳細管理檔案，并進行公示；按照縣河長制辦的統一格式制作河段長公示牌；印發工作實施方案；召開河長制工作動員會和每月一次的推進會議；按要求開展宣傳發動和信息報送工作；規范內業材料的歸檔。

30

結合《寧化縣河長制辦公室關于全面深化河長制工作考核結果的通報》（河長制辦〔2017〕9號），實行常規工作負向減分考核，后續完善的酌情加分。

在第二次檢查還未跟進的按第一次檢查得分

制度和責任落實

制訂年度工作計劃；建立完善河流“一河一檔”、“一河一策”檔案；按要求制訂《河長、河長制辦公室、鄉鎮級河長制各成員單位、村級河道專管員職責》、《河長制工作聯席會議制度》、《河長制工作例會制度》、《報告制度》、《上下游協調機制》、《投訴舉報制度》、《項目協調推進制度》、《巡察制度》、《工作考評制度》、《情況通報制度》、《長效管護機制》。

25

每少一項扣3分

（可以扣至負分）

后續上級要求的制度建設一并列入

常態化管理推進

按照縣下發的《河道管理崗位職責》、《河道管理工作制度》要求開展河道管理工作，落實河長巡查制度（實行河道專管員一天一巡查一清理，村級河長三天一督查一報送；鄉（鎮）級河（段）長一周一檢查一通報；縣級河長一月一督查一匯報；綜合考評組一季一會議一評比）；落實各級河長推進會議，研究部署工作開展；落實掛牌督辦制度（對責任河道發現的重大污染事故或嚴重污染隱患實行掛牌督辦，加強檢查指導）、水岸共治項目協調推進制度（協調研究解決責任河道治理涉及的項目推進工作）、投訴舉報制度（認真記錄登記、及時交辦、跟蹤落實和反饋）、長效管理機制（與村簽訂責任書或村規民約，落實河道保潔及河道清淤，履行管、保、治“三位一體”職責）、信息報送制度（工作落實及時報送，工作簡報信息每月3篇以上）

35

落實河道巡查工作6分；落實推進會議4分；落實掛牌督辦3分；落實水岸共治項目協調推進工作5分；落實投訴舉報工作2分；落實長效管理機制6分；落實信息報送制度4分

群眾滿意度監測

根據縣環保局水環境交界面出水斷面水質監測考核，主要考核化學需氧量、氨氮等兩個指標符合檢測標準；當地群眾治水滿意度高；群眾舉報處理及時。

10

由縣環境局提供數據，好10分；中8分；差6分。

創新工作措施

有創新思路和舉措，有推廣價值實行正向加分

縣級每一項加2分；市級5分；省級10分；國家級主20分。

河道掛包

工作責任

1.協助河長履行指導、協調和監督職責；2.組織協調有關部門制定工作方案；3.定期開展日常巡查，整改掛包河流突出問題，開展水環境應急事件處置，協調處理流域保護管理、水環境綜合整治的重大問題等工作；4.落實河長交辦的掛牌督辦、協調推進、投訴舉報、信息反饋等工作；5.協調籌措水岸共治項目及資金。

20

各項4分

落實部門

工作職責

落實《全面深化河長制實施方案》、《寧化縣小流域“水岸共治”工作意見（2016——2018）》中規定的部門工作職責

15

未落實酌情扣分

部門配合

1.按照《寧化縣全面深化河長制實施方案》、《寧化縣小流域“水岸共治”工作意見（2016——2018）》要求聯合辦公、掛職辦公；2.落實部門職責，及時報送相關數據信息、工作開展情況匯報；3.按時參加聯席會議、推進會議、督查考核；

20

第1項8分；第2項6分，每次不及時和延誤扣0.5分；第3項6分，每次缺席扣1分。

聯動機制

建立涉水環境聯合執法機制；推進流域綜合整治，及時完成河長制辦、治水辦交辦的工作任務。

15

每缺席和延誤一次扣2分。

落實水岸共治九大工程

流域整治九大工程各項目組成立工作機構、制定實施方案和工作計劃、落實年度工作措施等。（由縣環保局牽頭制定考核細則）

30

結合水岸共治工作考核方案進行