23省市平均工資相繼出爐 下半年增收重點瞄向四大群體
收入分配頂層設計加快出爐
今年上半年，我國收入分配頂層設計加快出爐。3月22日，中辦、國辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，突出“高精尖缺”導向，大力提高高技能領(lǐng)軍人才待遇水平；實施工資激勵計劃，提高技術(shù)工人收入水平；構(gòu)建技能形成與提升體系，支持技術(shù)工人憑技能提高待遇。
5月25日，國務院印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》，深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線崗位和緊缺急需的高層次、高技能人才傾斜。
城鄉(xiāng)居民增收試點也在積極推動?！敖衲晟习肽辏覀兊膬身椫攸c工作其一是降低企業(yè)成本，其二就是推動重點群體增收激勵計劃試點?！鄙虾Ｊ邪l(fā)改委相關(guān)部門負責人對《經(jīng)濟參考報》記者表示。
“總的來看，我國形成了比較完善的提高技術(shù)工人待遇政策體系，使‘大國工匠’有了與技術(shù)能力和市場需求更加適應的收入水平。實行以增加知識價值為導向的分配政策，對科研人員科技成果轉(zhuǎn)化獎勵予以現(xiàn)金優(yōu)惠，進一步激發(fā)了科研成果轉(zhuǎn)化潛力。賦予國有企業(yè)更大的工資總額和分配自主權(quán)，使得按勞分配原則得到更加充分的體現(xiàn)?！标P(guān)博說。
社保增收作用也進一步增強。2018年1月起，企業(yè)職工和機關(guān)事業(yè)單位基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平調(diào)增5%，實現(xiàn)“十四連漲”，并建立了居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇正常調(diào)整機制。關(guān)博認為，城鄉(xiāng)居民待遇增長形成了更加穩(wěn)定的預期，并促進長繳多繳?！按送?，個人稅收遞延型養(yǎng)老保障產(chǎn)品正式落地，多層次養(yǎng)老保障體系建設補齊了一塊重要拼圖，進一步拓寬了城鄉(xiāng)居民增收渠道。”
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