原標題：人力資源社會保障部公布2019年第一批拖欠勞動報酬典型案件

　　新華社北京3月19日電題：給拖欠勞動報酬的人“曝曝光”——人力資源社會保障部公布2019年第一批拖欠勞動報酬典型案件

　　新華社記者葉昊鳴

　　完成工程工作，及時拿到勞動報酬，這是每一名勞動者內心的期盼，但目前仍有部分公司違法拖欠勞動報酬。近日，人力資源社會保障部公布了2019年第一批拖欠勞動報酬典型案件。

　　——2018年6月以來，重慶市兩江新區人力資源和社會保障局陸續接到投訴，反映重慶市普暉建筑勞務有限公司存在拖欠勞動者勞動報酬問題。經查，該公司在2014年11月至2018年6月期間拖欠66名勞動者勞動報酬共計362.5萬元。2018年8月14日，兩江新區人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關立案查處。2019年1月28日，該公司將所拖欠勞動報酬支付完畢。

　　——2018年6月1日，廣東省梅州市興寧市人力資源和社會保障局接到投訴，反映廣東城市建設集團有限公司存在拖欠勞動者勞動報酬問題。經查，該公司拖欠35名勞動者勞動報酬共計130.4萬元。2018年7月5日，興寧市人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關立案查處。2018年10月8日，該公司將所拖欠勞動報酬支付完畢。

　　——2018年9月，安徽省馬鞍山市當涂縣勞動保障監察大隊接到投訴，反映當涂縣加佳服飾有限公司存在拖欠勞動者勞動報酬問題。經查，該公司在2018年7月至9月期間拖欠120名勞動者勞動報酬共計73.6萬元。2018年9月29日，當涂縣人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關立案查處。2018年12月6日，該公司將所拖欠勞動報酬支付完畢。

　　——2018年8月29日，海南省三亞市勞動保障監察支隊接到投訴，反映廈門中誠建建筑勞務有限公司存在拖欠勞動者勞動報酬問題。經查，該公司拖欠24名勞動者勞動報酬共計120.8萬元。2018年11月6日，三亞市人社局依法向該公司下達《勞動保障監察行政處罰決定書》，對其拒不報送勞動用工書面材料、拒不履行整改行為罰款1.8萬元，目前，該公司將所拖欠勞動報酬支付完畢。

　　——2018年1月3日，山西省臨汾市堯都區人力資源和社會保障局接到投訴，反映山西省地礦建設工程有限公司存在拖欠勞動者勞動報酬問題。經查，該公司拖欠51名勞動者勞動報酬共計288.5萬元。2018年2月9日，堯都區人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關立案查處，并將該公司列入拖欠農民工工資“黑名單”，實施聯合懲戒。2018年12月16日，該公司將所拖欠勞動報酬支付完畢。

　　——2018年1月29日，吉林省松原市長嶺縣人力資源和社會保障局接到投訴，反映吉林省中石房地產開發有限公司存在拖欠勞動者勞動報酬問題。經查，該公司拖欠78名勞動者勞動報酬共計321萬元。2018年3月19日，長嶺縣人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關立案查處。6月13日，公安機關依法對該公司原法定代表人王呈順采取刑事強制措施。2018年8月10日，該公司將所拖欠勞動報酬支付完畢。

　　——2018年5月16日，貴州省畢節市織金縣人力資源和社會保障局接到投訴，反映貴州東海偉業實業有限公司存在拖欠勞動者勞動報酬問題。經查，該公司在2018年2月至6月期間拖欠1350名勞動者勞動報酬共計1220.6萬元。2018年7月10日，織金縣人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關立案查處。2018年12月24日，該公司將所拖欠勞動報酬支付完畢。

　　——2018年8月3日，遼寧省沈陽市沈北新區人力資源和社會保障局接到投訴，反映五洋建設集團股份有限公司存在拖欠勞動者勞動報酬問題。經查，該公司拖欠65名勞動者勞動報酬共計106萬元。2019年1月4日，沈北新區人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關立案查處。1月24日，沈北新區人社局將該案所拖欠勞動報酬發放到位。

　　——2018年1月15日，北京市大興區人力資源和社會保障局接到投訴，反映孝感市楚燕建筑勞務有限責任公司存在拖欠勞動者勞動報酬問題。經查，該公司在承建“大興現代農業裝備科研中心及配套工程”項目中，拖欠33名勞動者勞動報酬共計416.3萬元。2018年2月12日，大興區人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關立案查處。目前，除個別勞動者聯系不上外，該公司已將所拖欠勞動報酬支付完畢。

　　——2018年1月30日，四川省廣安市武勝縣人力資源和社會保障局接到投訴，反映山東中榮建設工程有限公司存在拖欠勞動者勞動報酬問題。經查，該公司在承建“武勝縣青蓮寺復建工程”項目中，拖欠172名勞動者勞動報酬共計333.9萬元。2018年2月18日，武勝縣人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關立案查處。2018年4月，該公司將所拖欠勞動報酬支付完畢。