原標題：公務員省考招錄扎堆啟動 19省份計劃招8萬余人

　　中新網客戶端北京3月21日電(冷昊陽) 進入3月份，多省份密集啟動了2019年公務員省考的招錄工作。截至3月20日，已有19個省份發布公務員的招考公告，總招錄規模超8萬人。

　　觀察各地公務員的省考招錄，不少省份的招錄人數較上年明顯下降。此外，今年各地的公務員招錄政策繼續注重基層導向，一些省份通過采取放寬學歷、年齡限制等措施，對基層艱苦邊遠地區給予政策傾斜。

　　資料圖：福州一公務員招考筆試考點，考生在尋找考場。張斌 攝

　　19省份扎堆發公務員招考公告

　　——多數省份將同日進行筆試

　　今年3月以來，各地的公務員省考招錄密集啟動。記者統計，截至20日，共有19個省份密集發布了本省的公務員考試公告和職位表，這些省份包括：

　　天津、山西、吉林、黑龍江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣東、海南、四川、貴州、云南、陜西、廣西和寧夏。

　　相對于被稱為“國考”的中央機關及其直屬機構公務員招錄，以各省份為單位組織的公務員招考也被成為“省考”。

　　觀察各省份的考試時間，除了廣東將省考時間定于4月13日外，其他18個省份將公務員招錄的筆試時間定為4月20日，在考生中，這也被稱為“公務員聯考”。

　　在一些尚未公布省考公告的省份中，也有省份也將考試時間定于4月20日。例如，根據重慶人事考試中心發布的《2019年度重慶市人事考試工作計劃》，該地也將于4月20日考試。

　　“統一時間，統一規劃，有利于對編制進行整合規范，強化機構編制管理剛性約束，這也是近年來國家機構改革的要求。”華圖教育公考輔導專家李曼卿分析，以往各省的考試時間不同，考生會報多個省份的考試，最后造成崗位無法正常完成招錄的現象。

　　資料圖：2019年國家公務員考試河南水利與環境職業學院考點，考生走出考場。中新社記者 王中舉 攝

　　招錄人數有何變化？　

　　——19省份計劃招錄8萬余人 較去年減少

　　各省份的計劃招錄人數是考生較為關心的一個問題。中新網記者統計，上述已經發布招考公告的19個省份，共計劃招錄8萬余人。這其中，四川的省考公告正在陸續出爐，目前已知該省計劃招錄人數超過2000人。

　　上述這些省份中，廣東計劃招錄規模超過10000人，而海南、寧夏兩省計劃招錄的人數均在1000人以下。

　　值得關注的是，不少省份今年的招錄規模，較上一年度有明顯下降。

　　例如，在福建，與2018年計劃招錄3601人相比，今年該省的計劃招錄人數為2471人，減少了1000余個名額。

　　再如，2019年山東省計劃面向社會公開招考公務員3047名。而在2018年，該省計劃招錄公務員和參照公務員法管理工作人員的人數為7309名，下降了一半多。

　　此外，湖南省今年該省計劃招錄公務員6522名，招錄計劃較去年減少3295名。根據《長沙晚報》的報道，該省調整的主要原因為參公事業單位暫停招考，原省地稅系統因與國稅合并，列入中央直屬機構，2019年起不再在省考中招錄。

　　對此，專家分析，今年省考招錄人數下降，主要是國家機構改革背景下的各地編制調整。

　　“從目前的招錄計劃來看，部分省份較去年減少30%-50%左右，比如，伴隨國、地稅合并，曾經作為公務員招錄大戶的稅務系統，在各地的招錄人數出現下降。”李曼卿說。

　　今年省考有何特點？　　

　　——堅持基層導向 推進分級分類考錄

　　近年來，無論是國考還是省考，公務員招錄政策更為注重向基層傾斜的導向。從今年各地的公務員招錄政策來看，多地加大政策傾斜，支持基層公務員招錄。

　　例如，山東省提出，招考職位大力向基層傾斜，鄉鎮(街道)招考數量占全省招考總數的56%。同時，該省明確，拓寬基層干部成長空間，面向優秀城市社區(村)黨組織書記、長期在鄉鎮(街道)工作人員定向招考，為鄉鎮機關選拔一批懂鄉音、解鄉情、親鄉鄰的本土優秀人才。

　　再如，河南提出，為充實該省偏遠貧困地區和基層一線機關工作力量，適當降低了基層公務員進入門檻、放寬了報考條件。這次縣級以下機關招錄人數占招錄總人數的近八成，其中鄉鎮機關招錄人數約占招錄總人數的三分之一。

　　而在湖北，該省縣鄉機關共招錄5342人，占全省總計劃的93.88 %。此外，該省還降低基層招錄門檻，艱苦邊遠地區縣(市、區)可將學歷放寬到高中、技工院校、中專，村(社區)干部的年齡最高放寬到45周歲。

　　分級分類招錄的繼續推進也是今年各省份省考的一大特點。

　　在江西，該省提出，對縣級以上職位和鄉鎮機關職位實行分卷考試，以適應縣級以上職位和鄉鎮機關職位對公務員崗位特點、能力素質的不同要求。

　　湖北同樣提出，鄉鎮(街道)機關職位單獨命制《申論》題本。面向村(社區)干部考錄鄉鎮(街道)職位單獨命制筆試、面試題本。

　　“今年，省考分級分類考錄成為一個穩定的趨勢。”李曼卿分析，針對鄉鎮和縣級及以上職位分別命制公共科目試題，可以更好滿足不同類別不同層級機關對人才的不同需求。(完)