對于城市實有人口已超千萬的南京市來說，持續吸引“新鮮血液“成為能否跨入超大城市的關鍵一步。（資料圖）　泱波　攝

　　中新網南京4月8日電 (記者 申冉 通訊員 寧軒)8日，南京市正式發布《關于支持促進高校畢業生在寧就業創業十項措施》(下文簡稱《十項措施》)，包括落戶門檻放寬至40歲以下大專生、推出7000套人才公寓保障人才購房、開發4000個見習崗位等10個方面“真金白銀”的扶持。對于城市實有人口已超千萬的南京市來說，持續吸引“新鮮血液”成為能否跨入超大城市的關鍵一步。

　　據南京市委常委、常務副市長楊學鵬介紹，此次發布的《十項措施》主要有三個方面的特點，一是政策舉措更加關注高校畢業生實際需求，在落戶、安居、困難群體幫扶等方面加大政策力度，聚焦優化營商環境，優化更加便捷的創業環境，聚焦援企肩負增效，加大企業吸納用工補貼，降低企業用人成本；二是惠及面進一步拓展，落戶門檻、人才購房服務、就創業培育補貼和見習實訓補貼等政策實施范圍均進一步放寬；三是就業渠道進一步多元。廣泛促進國企、新型研發機構、事業單位、基層公益等就業崗位，面向高校畢業生招聘，鼓勵支持自主創業，加大大學生入伍獎勵的待遇，提供更加多元化的職業發展通道。

　　記者注意到，《十項措施》中最受關注的一條，就是落戶門檻進一步放寬，“本科學歷人才從40周歲放寬到45周歲，將留學回國人員和非全日制研究生一并納入，40周歲以下的大專學歷人員在寧就業參保半年就可以落戶。”

　　對此，南京市公安局黨委委員蔣虻芒解讀，南京市自2018年頒布人才落戶新政以來，已經有13.5萬的本科以上學歷和技術技能人才落戶、就業發展。截至2019年底，南京市實有人口已經達到了1031萬，“此次新政更是進一步加大了吸引人才落戶的力度，主要一方面提高了本科生落戶年齡的上限；一方面拓寬了人才落戶覆蓋的范圍，為更多具備大專學歷的畢業生能夠在南京就業創業提供落戶的渠道。”

　　南京市人社局黨組成員、人才服務中心主任馬書婷介紹，按照《十項措施》規定，為了進一步拓寬高校畢業生的就業渠道和就業機會，今年該市將動員組織在南京各類企業推出20萬個以上崗位專項用于高校畢業生招聘，充分滿足來寧、留寧多元化的崗位需求。同時，為促進企業吸納就業，該市對高校畢業生來南京求職的1000元一次性面試補貼將繼續提供；為鼓勵中小微企業招聘畢業生，還將按每人2000元給予企業一次性吸納就業補貼。

　　“南京還將為青年大學生提供更多見習培訓機會。”馬書婷補充，今年南京人社部門計劃開發4000個就業見習崗位。“同時，大學生畢業前6個月到畢業后2年的全日制高校畢業生，只要留在南京就業，都可以享受就業見習培訓補貼。見習的生活費由原來最低工資標準的70%提高到80%，由現行1414元提高到1616元。”

　　在《十項措施》中，還提供了減稅、擔保貸款綠色通道、資金扶持等方式支持鼓勵高校畢業生自主創業。南京市市市場監管局黨組成員、副局長陳元虎強調，尤其是“住所以及經營場所”一直都是困擾和制約大學生創業、領取營業執照的難點，“針對這個問題，此次特別推出了辦照地址信息申報制，大學生只需持有和提交科研院所、大專院校以及創業園區、孵化基地等提供的申報信息材料，就可以申請營業執照，不再像以往還需要提交房產證明以及租賃合同。”

　　據悉，《十項措施》將于今年5月1日起正式實施。(完)