農(nóng)民工的就業(yè)意愿正在發(fā)生改變。中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所近期公布的一份調(diào)研報告《新生代農(nóng)民工生存狀況調(diào)查》顯示，后疫情時代，一份穩(wěn)定的工作成了農(nóng)民工考慮的首要因素。近些年一直被詬病的“重復(fù)勞動”“無償加班”等，并不能打消他們重回工廠的熱情。

　　中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所研究員王俊秀說，后疫情時代對社會的影響開始顯現(xiàn)，反映到農(nóng)民工群體身上，就是他們對自己未來發(fā)展不確定性在增加，即使工廠已經(jīng)復(fù)工，工價也在逐漸恢復(fù)，但他們穩(wěn)定工作的意愿仍越來越強烈。

　　疫情發(fā)生前，農(nóng)民工就業(yè)“短工化”的趨勢越來越明顯，選擇一個更具靈活性、自主性強的工作近些年逐漸成了潮流，新生代的年輕農(nóng)民工甚至喊出了“拒絕流水線”“拒絕重復(fù)勞動”的口號。

　　社科院的報告顯示，在所調(diào)查的農(nóng)民工中，僅有極少數(shù)的人會在一份工作上堅持兩個月以上，60%左右的人一般會堅持一個月左右，這其中，10天之內(nèi)的占了一半。他們中的大部分人會頻繁換工作，換3至5次的占四成以上，換6至10次工作的比例有35.4%。

　　影響他們換工作的因素很多，比如工資高低、工廠是否正規(guī)、能否按時發(fā)放工資等。一個年輕人告訴王俊秀，自己離開工廠的原因是因為生產(chǎn)線上做的都是簡單的重復(fù)性勞動，而他想學(xué)更多技能。

　　這背后是他們對未來經(jīng)濟形勢的信心。“我們?nèi)フ{(diào)查，認為非常不好找工作的只有百分之十點幾。”王俊秀說，有75%以上的人認為工作是比較好找的。

　　最終，疫情打亂了這份預(yù)期。2月全國復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，社科院的課題組繼續(xù)了他們的農(nóng)民工生存狀況調(diào)研，“想上班”變成了農(nóng)民工群體最想做的事，他們多數(shù)希望找一份長期的穩(wěn)定工作，在此前提下，工價相對高更有吸引力。另外，他們對生活的滿意度有了一定程度的下降，生活壓力的相關(guān)指標卻有了不同程度的上升。

　　國家衛(wèi)生健康委流動人口中心調(diào)查評估服務(wù)處處長劉金偉從疫情期間流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)中也得出了類似的結(jié)論，他說，吸納農(nóng)民工群體就業(yè)數(shù)量最多的批發(fā)零售、住宿餐飲、居民服務(wù)等行業(yè)同時也是受疫情影響最嚴重的行業(yè)，從中也能看出農(nóng)民工就業(yè)問題的嚴峻。

　　他建議要加強對重點地區(qū)農(nóng)民工的就業(yè)扶持，尤其是貧困地區(qū)的重點群體，保證貧困家庭最少有一個人就業(yè)。同時，加強對重點行業(yè)的幫扶力度，避免疫情影響發(fā)生連鎖效應(yīng)。

　　針對農(nóng)民工就業(yè)的結(jié)構(gòu)性問題，劉金偉認為應(yīng)提高農(nóng)民工職業(yè)技能和就業(yè)的能力。他說，目前，農(nóng)民工多數(shù)工作可替代性比較高，想增加他們工作的穩(wěn)定性，掌握一定的技能必不可少，這方面政府相關(guān)部門或企業(yè)應(yīng)組織或提供一些培訓(xùn)服務(wù)和幫助。

　　上海交通大學(xué)特聘教授、中國發(fā)展研究院執(zhí)行院長陸銘表示，一個城市的高技能勞動者、高收入群體越多，就越會催生對生活服務(wù)業(yè)的需求，如餐館服務(wù)、家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)等，這些行業(yè)需要大量的低技能勞動力，因此低技能勞動者群體對于提高整個城市的生活質(zhì)量和對人才的吸引力，有非常重要的作用。

　　對農(nóng)民工群體來說，從穩(wěn)就業(yè)到保就業(yè)，是解決農(nóng)民工短工化、真正實現(xiàn)城市融入的首要問題。

　　前不久，湖北農(nóng)民工吳桂春因疫情找不到工作，決定回鄉(xiāng)，他留言向東莞圖書館告別卻意外走紅，故事最后的結(jié)局是：在當(dāng)?shù)卣膸椭拢瑓枪鸫褐匦抡业搅斯ぷ鳎粼诹藮|莞。

　　“這是網(wǎng)絡(luò)時代我們關(guān)注的一個焦點，但更多的是沒有被關(guān)注的人。”王俊秀說，希望每一個農(nóng)民工都能像吳桂春一樣，擁有一個溫暖的結(jié)局。（中青報·中青網(wǎng)記者 張均斌—）