2018年漲薪表出爐 福建人快看你的工資能漲多少
是強制性要求企業漲工資嗎？
很多人想知道，公布工資指導線，是強制性要求企業給員工漲工資嗎？
答案是否定的。
據悉，工資指導線是政府向企業發布的年度工資增長水平的建議，屬于指導性信息，并不具備強制約束力，但工資指導線可為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平提供參考依據。
企業不漲工資會有啥后果？
盡管工資指導線并不具備強制性，但多地要求，加強對企業執行情況的監督檢查，切實增強工資指導線的實施效果和社會影響力。
在一些地方，如果不按規定落實工資指導線，企業老板會承擔一定的后果。
如吉林就提出，對不開展工資集體協商、不按規定落實工資指導線的企業，企業法定代表人和高級管理人員不得參加縣級以上先進企業和先進個人評選，也不能被評選為誠信企業和勞動關系和諧單位。
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【責任編輯:馬威】
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