“都說一線是賽馬場，如今賽出成績的事業干部有了更多的機會和更大的舞臺，這激勵著我們基層干部在新時代新擔當新作為。”建寧縣一位干部感慨地說。多年來這位干部在一線磨礪，在征地拆遷中表現優秀，成為此次入圍的人選。建寧縣結合本地實際提出量化細化的實施方案，堅持注重一線實績、注重服務一線、注重從急難險重工作中選拔干部，在履歷實績評價環節加大了對干部參與項目建設、征地拆遷、駐村任職、服務企業等一線實績評分的比重，釋放激勵德才素質好、實績突出、群眾公認，特別是在做實“四篇文章”、推進“四個著力”、深化“五比五曬”中表現突出的優秀事業干部，鼓勵基層干部擔當作為的強烈信號。

　　注重規范操作、嚴明紀律。這次選拔對于事業單位干部是一次機會，對組織選人用人也是一次新的考驗，各縣（市、區）充分發揮黨組織的領導把關作用，規范程序步驟、劃定使用紅線，確保公正選人、人事相宜，防止照顧性安排。此次，寧化縣派出3個干部考察組，到項目一線以及工作單位開展考察，并深入社區，將干部考察延伸到“八小時外”，著力考準考實干部。將樂縣在考察中列出政治素質負面清單，通過“正向+反向”測評，圍繞“政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律”5個方面全面準確識別干部的政治表現。

　　目前，其他縣（市、區）也在緊鑼密鼓推進中。