???? 1月14日，寧化縣勞動和社會保障局在縣勞動就業(yè)中心召開2010年度工作總結(jié)暨表彰會。會議總結(jié)了去年勞動和社會保障的工作并對明年的工作進(jìn)行了部署。副縣長陳瑞鏡出席會議并講話。

??? 會議確定了2011年工作目標(biāo)：新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位1800個，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力5000個，就業(yè)困難對象援助就業(yè)達(dá)100%；各類社會保險費征收率達(dá)100%，離退休人員養(yǎng)老和失業(yè)人員失業(yè)保險金足額發(fā)放100%；新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險綜合參保率達(dá)95%以上，社會保障卡項目建設(shè)工程全面覆蓋。勞動爭議案按期結(jié)案率100%。按照市委、市政府下達(dá)的創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作目標(biāo)，全面完成各項指標(biāo)任務(wù)，順利通過國家驗收。

??? 會議提出了完成工作目標(biāo)的主要措施：一是以創(chuàng)城為重點，擴大就業(yè)渠道。實施更加積極的就業(yè)政策；推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；統(tǒng)籌做好重點群體就業(yè)工作；強化“一對一”職業(yè)指導(dǎo)、求職技巧訓(xùn)練、崗位推薦、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)工作。鞏固“一戶一就業(yè)”成果。健全職業(yè)培訓(xùn)制度；加強基層勞動保障工作平臺建設(shè)。二是破解企業(yè)用工、缺工難題，要以合理提高勞動者工資，遵守勞動工時制，改善職工生活條件為重點，依法簽訂勞動合同，保障員工合法權(quán)益，為勞動者繳納各類保險，要招得來、留得住；要搞好調(diào)查摸底，掌握就有就業(yè)愿望的勞動力底數(shù)；開展技能培訓(xùn)，提高勞動者就業(yè)能力。三是抓好維權(quán)工作，構(gòu)建和諧關(guān)系。構(gòu)建和諧勞動者關(guān)系促進(jìn)機制；加強勞動爭議仲裁調(diào)解工作；強大清理拖欠農(nóng)民工工資力度；加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度；四是集中精力，強化措施，加快完善社會保障體系建設(shè)。加快社會保障卡項目建設(shè)工程，今年3月底前完成30.9萬張社保卡發(fā)放任務(wù)；推進(jìn)新農(nóng)保試點工作，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率要達(dá)到100%，基金征繳率達(dá)100%，60周歲以上老人養(yǎng)老保險參保率要達(dá)到100%；加快完善養(yǎng)老保險制度；深化醫(yī)療保險制度的改革；健全失業(yè)保險制度；全面推進(jìn)工傷、生育保險制度發(fā)展。五是提供保障服務(wù)，加快社會保障文明服務(wù)窗口建設(shè)。理順各經(jīng)辦機構(gòu)職能分工，簡化辦事程序，改變工作作風(fēng)，提高辦事效率。六是加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)隊伍建設(shè)。重視對基層社會保障工作人員的培訓(xùn)，通過加強學(xué)習(xí)、提高能力，通過定期培訓(xùn)，專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行具體工作指導(dǎo)等方式，提高基層社會保障工作人員的專業(yè)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)動態(tài)管理和服務(wù)水平，增強基層社會保障工作人員處理問題的能力。