企業主在回答應聘者的咨詢

???? 農民工：想找合適的崗位
??? 企 業：想找合適的工人

??? “企業多，工種多，崗位多，有技術的，沒技術的，都有機會找到合適的工作，有利于農民工就業。”雷永華看著人潮涌動的現場，這樣評價。

??? 記者發現，到場的不少農民工都希望能找到發揮特長的工作。“我兒子干過養殖，學過獸醫，最想找一份相關的工作，這樣從長遠看也更好。”張松河說。畢竟，年輕時候，不怕苦與累，但人總是在慢慢老去，讓技術在工作中精進，是最劃算的。可是，他未能遂愿。

??? 而寧化淮土鄉的廖善賢則相當郁悶。他手腳好，有力氣，可是個子矮小，據記者目測，身高在140厘米以下。因為這，即使想做工資不高的普工，也沒企業愿意要他。“看不上他的樣子，就推說只招女，不招男。其實簡章上寫得清清楚楚，男女不限。”旁邊一位殘疾人很替廖善賢不平。

??? 寧化縣城郊鄉的邱爵楚原先在沙縣開一家日用食雜店，因為要照顧年邁的父親，他把店鋪交給妻子打理，自己返回家鄉。“希望找份工作，工資要求不高，夠生活就成。不過，我想找財會、管理方面的工作。其實這些事情我都會做，可沒有企業要求的證書……”

??? 農民工為找不到合適的崗位而苦惱，而企業也為崗位找不到合適的工人而憂心。

??? “像會計等崗位，是一定要有相關資格證書的。即使你很熟悉這方面的工作，如果沒有證書，我們也不能聘請。”寧化縣的鑫鑫獺兔公司主管這樣向求職者解釋。像這樣農民工方面認為自己懂得做事就能勝任崗位，而企業則一定需要資格證書才聘請而導致勞動力供需雙方無法合作的現象很普遍。“證書是門檻，他們應該參加培訓和考試獲取這個資格。”企業主管說。

??? “我們希望找熟練工，如果招進廠還要培訓，我們擔心他們翅膀硬了就飛走，那樣就得不償失了。”有位企業主說。而農民工則很無奈：農村出來的，哪有不學就會的道理？

?? 而有的企業則還會考慮農民工的品德問題：“廠里有一班組，大家都挺好，就有那么兩個工人，不好好干活，喜歡搗鬼，結果把一班組的人都帶跑了，所以我們招工也比較謹慎。”

??? 此外，即使是普工，企業也希望多招年輕人，而招聘會中年人占很大比例。這也導致了用工方與求職者難對接。在崗位面前，農民工如能理性地對照自己的情況退后一步考慮；企業在工人面前如能更實際一些，招工和找工也許會更容易一些。