寧化崛起全國第一家裝電商“后方基地”
??? 打造人才“后方基地”
齊家網寧化分公司的大廳有500多平方米，100多個員工同時上崗。4月3日下午4時許，半數員工剛參加完吊頂、瓷磚方面的培訓考試，又回到崗位上忙碌起來。
三明市齊家網信息科技有限公司負責人伊總說，齊家網注重員工培訓和人文關懷。作為電商企業(yè)，員工的成長至關重要。員工一周至少培訓兩次，培訓完后馬上就考試，這是常規(guī)動作。
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此外，齊家網十分關注員工的學習能力。招收的員工除了要求大專以上學歷，會電腦操作，有工作經驗外，特別強調具備一定的學習能力。崗前培訓三個月后，公司繼續(xù)抓好崗位培訓，每次培訓后都收集員工工作中的意見和欠缺，有針對性地補缺補漏，提高員工的專業(yè)能力。培訓除了由培訓專員和組長就地培訓之外，還通過YY語音軟件與上海總部連線進行在線培訓。此外，公司還選派骨干人員到上海總部等地學習。“寧化員工愛學習。”這是上海總部不少專家對寧化員工的評價。
百煉成鋼。在分公司里，一批原先的電商“門外漢”經過培訓成為電商后臺優(yōu)秀人才，上演了一出出“杜拉拉升職記”。靳玲玲是嫁到寧化的湖北媳婦，原先在齊家網上海總部做行政。到寧化后，經過系統(tǒng)培訓，她成為用戶服務部高級主管。從龍海嫁到寧化的新媳婦黃雅斌，入職前在廈門的銀行做房貸、車貸的客服。進寧化公司后，她被安排做前臺。生性好強的她看到大家都在努力學習電商業(yè)務，也想挑戰(zhàn)自己。盡管自己裝修知識匱乏，但她不氣餒，不懂就勤問。在公司的培訓下，她慢慢成長，并被選送到上海、大連等地學習。現在她管理運營部四條業(yè)務線，有三十多名員工，能夠獨擋一面。寧化小伙吳子龍大學畢業(yè)后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，做過建材生意。近些年鋼鐵行業(yè)不景氣，他應聘來到公司，從事微信推廣，很快成為微信組組長。去年，他被總部評為“分站之星”。
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