閩西大山深處，寧化行洛坑鎢礦有限公司綜合回收車間內，機器轟鳴日夜不息，每天處理細泥1500多噸。福建省勞動模范、綜合回收車間副主任鄧春福，在這里扎根，18年如一日兢兢業業，書寫了泥里淘金的故事。

業精于勤 從“門外漢”到“徒手辨礦”

行洛坑鎢礦占地3000畝，鎢礦探明儲量超過30萬噸，是國內重要的鎢精礦生產基地，同時綜合回收銅、鉬、鉍等多種精礦。鄧春福今年48歲，2007年踏入礦山，他就與這些黑色“寶貝”結下了不解之緣。

綜合回收車間，前身是細泥車間，占地600多平方米，上下有三層，這是鎢精礦生產的重要環節，加工量大，技術難度也大。鄧春福深知自己崗位的重要性。18年來，他每天穿梭在轟鳴的機器之間，從一樓的設備巡檢到三樓的浮選操作，從生產數據的分析到藥劑制度的配方調整，不停忙碌。“干一行就要愛一行，鉆一行就要精一行。”這是鄧春福常掛在嘴邊的話。剛進入車間時，他是選礦工藝的“門外漢”，但憑著一股不服輸的韌勁和探索精神，一步步成長為技術骨干和管理人員。

綜合回收車間的浮選柱突然出現泡沫異常時，鄧春福冒著刺鼻的藥劑氣味，在浮選柱旁一蹲就是幾個小時，逐一查看進料濃度、藥劑配比、設備轉速等各項參數，反復比對分析。初步判斷是進料管道堵塞導致礦漿流量不均，他帶領員工迅速清理管道，重新調整操作參數，直到浮選工藝恢復正常。

脫硫、配藥、選鎢、操作離心機、掃三水處理、烘干……細泥加工工序雖多，鄧春福一點都不含糊，還掌握了“徒手辨礦”的絕技。三樓作業平臺上，三臺浮選柱猶如巨大的磨盤，不斷泛起白色泡沫，礦漿在管道中奔騰流淌。鄧春福站在浮選柱前，不時探手舀起一碗細泥，借助熒光燈的照射，仔細觀察鎢精礦顆粒的大小和分層情況。“鎢精礦顆粒細，肉眼很難分辨，但通過手感的粗細、泡沫的形態和顏色，就能大致判斷品位高低。”為了精準掌握第一手數據，他每天要反復觀察上百次，將觀察結果與監控室的電腦數據對比分析，及時調整藥劑添加量和浮選參數，確保以最低的藥劑成本實現最大的回收效益。在他帶領下，車間創造了連續多年產品質量穩定、回收率持續提升的優異成績。

科技創新

在實踐中破解行業難題

行洛坑鎢礦是典型的黑白鎢共生復雜難選低品位礦山，礦石處理難度大、資源利用率提升空間有限，這一直是制約企業發展的難題。“在成本費用大致相同的情況下，選礦回收率提高一個百分點，一年就能增加鎢精礦近40噸。”公司董事長黃進京的這句話，深深印在鄧春福的心里。

多年來，鄧春福不斷探索創新，先后攻克多項技術難題。2018年，針對車間水隔離泵罐體和浮球間隙不合理導致的運行效率低、故障率高的問題，鄧春福牽頭成立攻關小組，對水隔離泵的結構進行優化改進。半年后，他們成功研發一種水隔離泵，提高了泵體運行穩定性和使用壽命，這一技術獲得國家新型實用專利。

最讓鄧春福引以為傲的，是細泥精礦品位提升項目的成功攻關。2020年之前，細粒級鎢精礦品位一直徘徊在17%左右，影響產品銷售。為了攻克這一技術難題，鄧春福與團隊成員查閱了大量文獻資料，多次前往省內外礦山考察學習。在實驗室里，他們反復進行藥劑配比試驗；在生產現場，他們全程跟蹤監測，記錄每一組數據，分析每一個變量。經過近一年的不懈努力，他們終于找到了最佳方案。通過優化浮選流程、調整藥劑配比、改進設備操作等一系列措施，在保障鎢精礦回收率不降低的前提下，他們將細粒級鎢精礦品位從17%提升到35%以上，每年為企業新增效益100萬元以上。這一技術填補了國內同類礦山細泥提品位技術的空白，為公司的高質量發展注入了強勁動力。

通過多年實踐，鄧春福總結出一套“精準加藥”操作法，根據礦石性質、進料濃度、設備運行狀態等實時數據，動態調整藥劑添加量，使藥劑消耗降低15%以上。他積極參與優化“細泥浮選柱崗位操作規程”，將自己的操作經驗轉化為標準化的作業流程，為車間生產的高效穩定提供了有力保障。

2023年，湖南中工礦業工程技術有限公司以寧化行洛坑鎢礦綜合回收車間為試點，完成兩臺大型選硫射流浮選柱設備的安裝調試工作。設備投入運行后，經常出現磨損嚴重、故障率高等問題，動輒停機維修，對生產進度造成較大影響。對此，鄧春福開展技術排查，經反復摸索與數據分析，認為故障原因在于設備內部氣壓過大，需實時降壓。2024年，鄧春福有針對性地實施技術改造，更換耐磨組件，并在設備側面加裝10組微泡發生器，通過空氣能替代部分動能。改造完成后，選硫射流浮選柱的運轉率顯著提升，故障率大大降低。

一分耕耘，一分收獲。因工作突出，鄧春福多次獲評公司“優秀員工”“生產標兵”等稱號，2016年榮獲三明市勞動模范稱號，2018年獲得國家新型實用專利，2020年帶領團隊完成國內首創的細泥精礦品位提升項目，2023年榮獲福建省勞動模范稱號。

傳幫帶教

熱心培育礦山技術骨干

作為車間的管理人員和技術帶頭人，鄧春福堅持“傳、幫、帶、教”的優良傳統，帶出一批技術骨干和崗位能手。

自2009年進入綜合回收車間以來，危升福就一直跟著鄧春福學習技術。在鄧春福的悉心指導下，他從一名普通員工成長為車間生產班長，如今已能夠獨立負責浮選柱的操作和技術調整，在公司技能競賽中多次獲獎。多年來，鄧春福先后帶出10多名徒弟，不少人已經成長為車間的技術骨干和管理人才。

2020年1月，行洛坑鎢礦被認定為高新技術企業、國家級綠色礦山，這背后，是許多像鄧春福這樣的工匠的默默奉獻。

記者 賴全平 通訊員 陳貴賓 張淑萍