根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發〔2012〕33號）、《三明市人力資源和社會保障局關于核準2023年沙縣區等縣（區）事業單位緊缺急需專業公開招聘計劃的通知》（明人社〔2022〕336號）、《中共寧化縣委組織部 寧化縣人力資源和社會保障局關于印發<寧化縣2023年人才引進和招聘緊缺急需專業目錄>的通知》（寧人社〔2022〕84號）等文件精神，結合我縣衛生專業人才崗位需求，由寧化縣衛生健康局、寧化縣人力資源和社會保障局、寧化縣總醫院組織開展2023年寧化縣緊缺急需衛生專業人才招聘工作，現將有關事項通告如下：

? 一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

（三）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德。

（四）具備崗位所需的學歷、專業、職業（執業）資格及崗位要求的其他條件。

（五）具有正常履行職責的身體條件。

（六）年齡18周歲以上、30周歲以下（1992年2月至2005年2月期間出生）。

（七）香港、澳門、臺灣居民中的中國公民，符合崗位要求的資格條件可以報考。?

（八）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員;

3.在各級公務員或事業單位招考中因違紀違規行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

4.按有關規定或公務員招錄、事業單位招聘要求的最低服務年限未滿的人員；

5.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中明確的回避關系的人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象且尚未履行義務的人員；

7.被開除中國共產黨黨籍的人員；

8.普通高等院校在讀非應屆畢業生（即2024年及以后才學業期滿的全日制普通教育學生）、現役軍人以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員；

9.我縣機關事業單位在編在崗工作人員。

二、招聘崗位及人數

2023年寧化縣公開招聘緊缺急需衛生專業人才10名，具體崗位信息見《2023年寧化縣公開招聘緊缺急需衛生專業人才崗位信息表》。招聘崗位計劃數序時推進，根據招聘崗位人數扣除已面試簽約的崗位人數實施招聘。

三、招聘辦法與程序

本次公開招聘堅持德才兼備、擇優聘用的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布通告、招聘點現場報名、資格審核、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進行。

（一）發布通告

2023年寧化縣公開招聘緊缺急需衛生專業人才的通告在寧化縣人事考試網和寧化在線統一向社會公布。

（二）報名

1.報名時間、地點：2023年3月1日至2023年8月31日（招聘崗位計劃數序時推進，如8月31日前面試簽約人數未滿招聘崗位計劃數，則報名時間延長至當年度招滿為止，如8月31日前面試簽約人數已滿招聘崗位計劃數，則報名截止時間提前至招滿為止）；地點設本縣招聘點（報寧化縣疾病預防控制中心、婦幼保健院崗位的至寧化縣衛健局人事股報名，報寧化縣總醫院、中醫院崗位的至寧化縣總醫院人力資源科報名）、高校招聘點（福建醫科大學、福建中醫藥大學，具體以相關高校公布招聘會日期為準，招聘會當日上午9:00—11:30進行，逾期不再受理）。

2.報名需提供材料：

（1）往屆高校畢業生應提供身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位網學位認證報告原件和復印件各1份。

（2）2023年應屆高校畢業生尚未取得畢業證書的，應提供身份證、畢業生就業推薦表、學校教務處出具的在校期間成績單等相關證明材料，并于2023年8月31日前提供學歷證書、學位證書原件和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位網學位認證報告等相關材料，否則取消聘用資格。

（3）報名者應隨帶《普通高等學校畢業生就業協議書》原件（一式四份）和本人近期免冠正面1寸照片1張；《2023年寧化縣招聘緊缺急需衛生專業人才報名表》一式一份。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件，對報考者現場報名提供的材料進行資格審核。資格審核合格對象確定為面試人選，領取面試通知單，憑身份證原件及面試通知單參加面試。

報考者應對報名時提交的信息和材料真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經核實，即取消面試資格和聘用資格。

（四）面試

本次公開招聘采取高校招聘點面試和本縣招聘點面試的方式進行。

1.高校招聘點面試：采取綜合面試方式，主要考察考生的醫學基本素養和基本理論應用、儀表儀態、口頭表達能力、應變能力等。面試采用現場答題的方式，由考生根據考題回答問題。測試時間10分鐘（其中準備時間不超過3分鐘）。

2.本縣招聘點面試：

（1）面試時間和地點（另行通知）。

（2）面試形式及內容：

面試形式為現場問答。內容為醫學類相關知識。

3.面試成績計算

面試總分100分，成績合格線為60分（分數保留小數點后2位）。同分判斷：報考者名次按面試成績排列；若同一學科崗位有2個及以上報考者的成績相同，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

（五）體檢與考察

1.體檢人選按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定，與用人單位簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》后進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間另行通知，體檢缺席或體檢不合格者，取消聘用資格。

2.體檢合格的考生列為考察對象。考察內容包括考生在校及工作（待業）期間各方面的表現，采取調閱個人檔案、調查了解相關情況，并由戶籍所在地縣（區）紀委監委、政法委（公安）、法院、檢察院等部門進行協審等方式進行?？疾鞂ο笕缬信撟骷傩袨榛虿话匆幎ㄌ峁┫嚓P材料者，取消聘用資格。

3.凡是體檢、考察不合格的不予聘用。

（六）公示和聘用

體檢、考察合格的確定為擬聘用人選，向社會進行為期5個工作日的公示；對經面試、體檢、考察均合格，且公示期滿無異議或不影響聘用的，給予辦理聘用入編手續。新聘人員自辦理聘用登記之日起，最低服務年限5年（含試用期）；符合我縣人才引進政策的，享受相應人才政策待遇。

四、紀律與監督

（一）嚴格執行事業單位人事管理回避制度（人社部規〔2019〕1號），報考者與聘用單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得在有直接上下級領導關系的崗位工作，不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與報考者有上述親屬關系，應當實行公務回避。

（二）對報考者資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考者不符合通告規定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息的，將立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。對違反考試紀律的相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)有關規定執行。觸犯刑律的交由司法機關依法處理。

（三）招聘工作堅持公開、公平、公正原則，嚴格按規定的程序組織實施，接受社會及有關部門監督。監督單位：寧化縣紀委監委駐衛健局紀檢組（電話：0598-6826083）；寧化縣總醫院監察室（電話:0598-6827006）。

本方案由寧化縣衛生健康局、寧化縣總醫院負責解釋。招聘相關信息可登陸寧化縣人事考試網、寧化在線或關注微信公眾號查閱，咨詢電話：0598-6827026（寧化縣衛健局人事股）、0598-6827899（寧化縣總醫院人力資源科）。

?附件：1.2023年寧化縣公開招聘緊缺急需衛生專業人才崗位信息表

2.2023年寧化縣招聘緊缺急需衛生專業人才報名表

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寧化縣衛生健康局?????????? 寧化縣人力資源和社會保障局????

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寧化縣總醫院??

???????????????? ????????????2023年4月6日