多地調整高溫津貼政策 仍有人領不到高溫津貼
仍有人領不到高溫津貼
據了解，近年來，人力資源社會保障部每年夏季都會在全國組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況的專項檢查，高溫津貼是檢查重點之一。今年的專項檢查正在進行中。
到7月下旬，西安市檢查各類用人單位1142戶，涉及高溫作業勞動者3.05萬人，其中796戶用人單位為2.7萬名勞動者支付了高溫津貼，有11.5%的勞動者未按時領到高溫津貼；南京市勞動監察部門通過高溫執法檢查，已協調處理案件154件，幫助500余名勞動者解決了實際問題。
廣東省東莞市人力資源局相關負責人表示，今年的專項檢查仍在進行，去年檢查用人單位4017戶，未依法發放高溫津貼的有22戶，違法企業數量大幅減少。
記者在中國裁判文書網上檢索涉及高溫津貼發放糾紛的一審案件發現，2016年為2219件，2017年為1937件，今年到7月底可檢索到200余件。
記者調查發現，高溫津貼權益受損時，部分勞動者擔心得罪單位、丟掉“飯碗”，選擇沉默。位于武漢的中建三局華科光電信息大樓項目部黨支部副書記潘妍君說，項目工地上有400多名工人，她發現一個勞務公司沒有及時發放高溫津貼后，主動聯系涉及的十幾名工人，結果工人“擔心為了一點小錢得罪勞務公司”，不愿作證。
一方面勞動者有顧慮，另一方面，企業的違規成本較低。目前，廣東、山東等地出臺高溫天氣勞動保護辦法，對未向勞動者發放高溫津貼的行為明確規定，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正，逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款。
按照規定，即便被勞動監察部門查處，企業只要及時補發，即可免除罰款。近日，青島市勞動監察部門就查處這樣一起案例，一家企業未向127名職工發放6月份高溫津貼共計17780元，但按規定只能先下達《勞動保障監察建議書》，責令企業補發。
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