高溫津貼不等于綠豆湯！多地發(fā)出高溫勞動者保護令
專家建議：政府加大約束力度 勞動者培養(yǎng)維權意識
北京市智舟律師事務所律師韓續(xù)認為，企業(yè)拖欠勞動者高溫津貼的現(xiàn)象之所以屢禁不止，很多時候是由于地方對違規(guī)企業(yè)的懲處力度不夠，企業(yè)認為違法成本低，自然容易違法犯法。
韓續(xù)說，企業(yè)有沒有按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼，不能總靠工人自己去主張，或者通過舉報來獲得，而是應該由企業(yè)自覺地去執(zhí)行，而要讓企業(yè)做到這一點，就必須由有關部門按有關法規(guī)嚴格檢查督促，對違反規(guī)定、侵害勞動者勞動保障權益的用人單位要依法責令其改正并給予嚴厲的懲戒，這樣才能確保企業(yè)不再在發(fā)放高溫津貼上耍花樣。
王輝建議，勞動者在發(fā)現(xiàn)用人單位未履行義務時，要敢于積極行動起來，如及時向勞動監(jiān)察部門投訴、向工會反映等。同時要切實提升自己的訴訟能力和證據(jù)意識，要保留考勤表、天氣預報等能夠證明自己工作時環(huán)境已達到發(fā)放高溫補貼標準的有效證據(jù)。
有關專家表示，拖欠高溫補貼問題涉及企業(yè)、勞動者和政府三方，要解決這一問題，人社、安監(jiān)、衛(wèi)生、工會等部門必須共同協(xié)作，以維護人民群眾合法權益為出發(fā)點積極行動起來。
此外專家還強調(diào)，各地要明確高溫津貼發(fā)放的具體方式、細則，只有完善了各項“高溫福利”，才能讓高溫津貼不再有模糊空間，才能讓廣大勞動者不再為此煩惱。
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【責任編輯:馬威】
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