新時代“楓橋經驗”如何創新發展？答案在這里
黨建引領：構筑共建共治共享新格局
1963年，浙江諸暨干部群眾創造了“發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決，實現捕人少、治安好”的“楓橋經驗”。
55年來，各地學習推廣“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”等經驗做法，“楓橋經驗”展現出歷久彌新的魅力，成為全國政法綜治戰線一面高高飄揚的旗幟。
特別是黨的十八大以來，各地區各有關部門積極探索社會治理新思路新舉措，推動“楓橋經驗”從地方精致的“盆景”上升為全國精彩的“風景”，從社會治理領域擴展到經濟、政治、文化、社會、生態等領域，我國社會治理體系和治理能力邁上新臺階。
黨建引領，是新時代“楓橋經驗”的政治靈魂，更是其不斷創新發展的根本保證。
堅持創新發展“楓橋經驗”，各地區各有關部門把黨的基層組織作為創新社會治理的“主心骨”，探索完善政治引領、思想引領、組織引領、能力引領、機制引領等渠道，讓黨組織的服務管理觸角延伸到社會治理每個末梢，確保了基層社會治理的正確方向。
黑龍江、福建等地探索“基層黨建+”工作模式，把黨組織設在一線辦案團隊、便民警務站點等做法，創新政法機關基層黨組織設置方式和工作機制，推動黨組織拓展到每個政法綜治工作單元。
江蘇等地建設了以基層黨組織為核心、群團組織為紐帶、各類社會組織為依托的基層群眾工作體系，最大限度把基層群眾組織起來，推動從“社會人”向“組織人”的轉變。
“‘楓橋經驗’之所以充滿生機和活力，最根本的就在于把黨的領導落實到基層，使黨組織成為基層社會治理的‘領頭雁’。”中央政法委負責人在紀念大會上說。
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【責任編輯:馬威】
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