梳理

　　2.5天小長假

　　10余省份具體規(guī)定不同

　　實(shí)際上，河北推出的“2.5天小長假”方案并非新政策，其“歷史”可以追溯至2015年。

　　2015年8月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》，首次直接談及優(yōu)化調(diào)整休假安排，提出“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”。這也是“2.5天小長假”第一次出現(xiàn)在國內(nèi)公眾的視野中。

　　隨后，江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建、浙江、廣東和湖北等10個省份正式出臺意見，明確提出鼓勵有條件的地方和單位實(shí)行新的休假模式。

　　2016年4月1日起，山西省晉中市、江西省吉安市開始正式實(shí)行2.5天休假模式，這意味著“2.5天小長假”不再是“紙上談兵”，而是開始落到實(shí)處。

　　但各地的“2.5天小長假”規(guī)定的細(xì)節(jié)各有不同。在執(zhí)行時間上，吉安市、晉中市兩地規(guī)定，每年從4月1日至10月31日實(shí)行周五下午彈性作息制度，原則上每位工作人員一個月可享有兩次周五下午調(diào)休安排。

　　緊隨其后，落實(shí)“2.5天小長假”的貴州省黔南州，規(guī)定每年5月1日至10月31日每周五的下午，由各單位自行安排輪流休假。江西省上饒市則提出，在每年的6月1日至8月31日實(shí)行。

　　具體安排上，各地也有差異。吉安市規(guī)定，“周五下午休假時間計(jì)入帶薪年休假時間”。晉中市則稱，在調(diào)休安排的基礎(chǔ)上，要保證每周五下午不少于一半工作人員在崗。“周五下午休假減少的工作時間，可采取以每周增加2小時工作時間，或?qū)⑵綍r加班時間、法定節(jié)假日值班輪休時間調(diào)劑到星期五下午等方式予以解決，也可以考慮把帶薪休假挪過來調(diào)劑執(zhí)行”。

　　從實(shí)施范圍來看，吉安市指出，政策適用于吉安市各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，該市范圍內(nèi)的各類企業(yè)及中央、省屬單位可參照執(zhí)行。晉中市也明確表示，政策適用于全市黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位，社會組織、企業(yè)可比照本辦法執(zhí)行，但“政府窗口服務(wù)單位暫不實(shí)行”。

　　2018年10月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《完善促進(jìn)消費(fèi)體制機(jī)制實(shí)施方案（2018-2020年）》，再次提到：要落實(shí)帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假和彈性作息。今年1月，河北省公布相關(guān)方案，正式加入“落地”“2.5天小長假”的隊(duì)伍中。