2.5天小長(zhǎng)假10余省份具體規(guī)定不同 什么時(shí)候能落地？
落實(shí)
假日規(guī)劃
把0.5天在年假里扣除
從2015年開(kāi)始，各地陸續(xù)出臺(tái)意見(jiàn)、方案，鼓勵(lì)有條件的地方和單位實(shí)行“2.5天小長(zhǎng)假”，到現(xiàn)在已是第5年，各地的落實(shí)情況如何?
昨天下午，北青報(bào)記者致電江西省上饒市三清山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)詢問(wèn)此事。工作人員稱，自2016年通知發(fā)布后，“每年的6、7、8月三個(gè)月，（景區(qū)管委會(huì)）部分部門會(huì)執(zhí)行這個(gè)政策。因?yàn)檎凳钇冢芏嗳诉x擇（和家人）外出”。
工作人員介紹，一周2.5天的休假并非每周多出來(lái)0.5天，“這0.5天的休息是從個(gè)人的年假里扣除的，比如工齡5-9年的工作人員有5天年假，工齡10-19年的有10天年假，工齡10-19年的有15天年假，那邊多0.5天，年假里就少0.5天”。
他還介紹，想要一周休2.5天的工作人員也需要提前申請(qǐng)、報(bào)備，而且“并非所有景區(qū)工作人員都能享受到這項(xiàng)‘福利’，比如我們管理部門，一直很忙，就沒(méi)辦法落實(shí)，但行政部門的工作人員滿足條件的就可以申請(qǐng)。他們也反饋說(shuō)，多出0.5天，能避開(kāi)周五的出行高峰，挺方便的”。
貴州省黔南州州委宣傳部工作人員則回憶稱，在其印象里，這項(xiàng)政策（在他所在的單位）到2016年國(guó)慶節(jié)后就未再落實(shí)下去。“政策的出發(fā)點(diǎn)肯定是好的，（沒(méi)繼續(xù)落實(shí)）不是因?yàn)閯e的，是因?yàn)楣ぷ魈α恕e說(shuō)一周想多休半天了，我們有的人連自己的年假都休不完，甚至有的人都沒(méi)法休年假”。
文/本報(bào)記者 張雅 統(tǒng)籌編輯/蔣朔
- 上一篇：管不了、不敢管： 鄉(xiāng)村教育還缺一張安靜的書(shū)桌[ 01-15 ]
- 下一篇：致命邂逅：溫柔“頭像”下的陷阱[ 01-16 ]
