改善從醫(yī)環(huán)境防止“兒科荒”式問題重演

　　讓不少從業(yè)者擔(dān)心的是，如果不能采取有效的措施改善醫(yī)生的從業(yè)環(huán)境，“兒科荒”式的問題或?qū)?huì)重演。

　　“兒科荒的問題已經(jīng)為社會(huì)敲響了警鐘。目前，相當(dāng)部分的醫(yī)院都存在兒科醫(yī)生短缺問題，主要原因就是對人才的重視程度不夠。兒科醫(yī)生總是被當(dāng)作‘小’醫(yī)生，在行業(yè)內(nèi)待遇低、地位低。”南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院院長李葆明認(rèn)為，要建立良好的人才政策，讓醫(yī)生才盡其用，并獲得體面的報(bào)酬。

　　此外，受訪人士普遍認(rèn)為，由于醫(yī)療資源的分配不平衡、基層醫(yī)院待遇低，一些優(yōu)秀學(xué)子“擠破頭往一流醫(yī)院沖”，普通學(xué)生則寧可選擇轉(zhuǎn)行也不愿去縣級以下的醫(yī)院就業(yè)。因此，緩解學(xué)醫(yī)“焦慮癥”，要從改革醫(yī)療體制想辦法。

　　“要從深化醫(yī)療體制改革、重塑良好醫(yī)患關(guān)系、打破唯論文導(dǎo)向等方面，讓學(xué)生樂于學(xué)醫(yī)?！崩钶崦鹘ㄗh，政府需更加重視重塑良好的醫(yī)患關(guān)系，在加強(qiáng)醫(yī)生職業(yè)道德建設(shè)的同時(shí)，加大對醫(yī)患糾紛的正確調(diào)解，讓醫(yī)生在高強(qiáng)度的工作壓力下能獲得應(yīng)有的尊重和社會(huì)地位。

　　針對上班時(shí)間忙工作，下班時(shí)間忙科研的情況，于小龍建議，要打破論文導(dǎo)向，進(jìn)一步加強(qiáng)對醫(yī)療行業(yè)的職稱改革力度，讓醫(yī)生能更注重臨床實(shí)踐等本職工作，減輕工作壓力，緩解“焦慮癥”。

　　漫漫學(xué)醫(yī)路，從醫(yī)卻無悔。半月談?dòng)浾哒{(diào)研發(fā)現(xiàn)，雖然會(huì)抱怨工作壓力大，但是更多的醫(yī)生選擇了堅(jiān)守，他們對國家醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展充滿期望。

　　“高考填報(bào)志愿時(shí)，家里人都反對我學(xué)醫(yī)，認(rèn)為這份工作對一個(gè)女生來說太辛苦。但從醫(yī)就是我的夢想，這么多年我也堅(jiān)持下來了。”王炫認(rèn)為，身邊許多同學(xué)都是抱著對醫(yī)療事業(yè)的崇敬之情選擇了學(xué)醫(yī)，社會(huì)應(yīng)該創(chuàng)造條件去鼓勵(lì)這份熱愛。

　　部分專家建議，各大院校醫(yī)學(xué)院招生時(shí)可實(shí)行單獨(dú)招生，一方面挑選熱愛醫(yī)療事業(yè)的人學(xué)醫(yī)，另一方面也可以減少部分學(xué)生被調(diào)劑學(xué)醫(yī)后，勉強(qiáng)讀完醫(yī)科，畢業(yè)后卻并不愿從醫(yī)的現(xiàn)象。（鄔慧穎 賴星）