5月9日，寧化縣安樂鎮丁坑口村黨支部書記陳瑞華和村民忙著整理貨架，為即將開始的直播做好準備。今天他們要在抖音直播間售賣的是當地的鮮筍和筍干。

2021年，陳瑞華積極響應寧化縣“人才回引”號召，從廈門辭職返鄉創業。2021年9月，陳瑞華成功競選擔任該村黨支部書記。一年多來，他帶領村民成立專業合作社，農特產品銷售額達28萬元 ，30多戶村民戶均增收3000多元，村集體經濟增收2.3萬元。

陳瑞華是寧化縣大力實施“人才回引”工程，激發鄉村發展新活力的生動例子。近年來，寧化堅持黨建引領，以人才驛站為載體，以服務鄉村振興為導向，持續“搭平臺、請回來、強保障”上下足功夫，為人才“蓄水池”蓄滿源源動力。

寧化縣通過摸排在外的退休干部、高校畢業生、退役軍人等優秀人才情況，全面掌握他們的基本信息、工作領域、職業特點等，為實施“人才回引”打好基礎。通過推出服務優秀人才體系的好政策，在土地使用、項目申報、技術培訓等方面給予支持，并為回引人才提供人才公寓住房和統一購買人身意外險，保證回引對象想回來、回得來、留得下。目前，寧化共建立在外優秀人才信息庫16個405人，回引人才返鄉任職、創業107人，為鄉村振興提供有力人才支撐。

人才引回后，如何全方面發揮效用？寧化按照“經歷相關、戶籍相同、能力相適、意愿相符”的原則，將回引的107名優秀大學生、致富帶頭人、退休干部等，選派到村級集體經濟薄弱村、軟弱渙散村和跨村聯建黨總支擔任鄉村振興指導員、黨建指導員和聯建村第一書記等職務，推動人才、科技、資金等要素資源，精準流向有需要的農村薄弱點。去年，107名優秀人才到村任職、創業，幫助向上爭取資金1000余萬元、引入建設項目30余個，提供就業崗位720余個；為鄉村建設建言240多條，其中45條被采納編制到《村莊規劃》中；帶領村民經營管理21家合作社，為村集體經濟平均增收超過3萬元。

寧化縣還創新推行群眾點單、驛站派單、人才接單、群眾評價的“三單一評”工作模式，通過優秀人才“一對一”“多對一”結對服務機制，解決群眾急難愁盼問題450多個，解決支部建設、生產生活等問題110余個，有效化解各類矛盾糾紛49起。

記者 雷露微 通訊員 鐘森