寧化縣人社局開展“四進四送”活動深入企業(yè)送服務
5月20日，寧化縣人社局“四進四送”活動走進湖村鎮(zhèn)，組織湖村鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)負責人、人事負責人召開人社政策培訓會，工作人員采用案例分析結合政策解讀的方式，為企業(yè)提供勞動關系爭議、工傷認定、社會保障、惠企政策等方面的政策解答服務，切實維護勞動者和用人單位合法權益。
會后，工作人員走訪熙鴻納米、聯(lián)創(chuàng)精工等多家企業(yè)，與企業(yè)負責人面對面交流，基于現(xiàn)行人社政策為企業(yè)在勞動合同簽訂、養(yǎng)老保障等方面提供建議，降低企業(yè)用工風險。
今年以來，寧化縣人社局持續(xù)開展“四進四送”（進園區(qū)、進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村；送政策、送技能、送崗位、送項目）活動，以“深入企業(yè)解難題，人社服務零距離”為工作主線，深入企業(yè)提供面對面的政策宣傳服務，切實加強企業(yè)規(guī)范用工指導。
下一步，該局將緊盯企業(yè)所盼，持續(xù)開展“四進四送”活動，為企業(yè)提供手把手、面對面政策解答服務，不斷提高服務質(zhì)量，助推我縣企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
通訊員?張清權
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【作者：通訊員 張清權】 【責任編輯:曾怡】
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