寧化解放后，隨即建立起各個部門的工作機構，并選配干部。1950年全縣干部為432人。爾后，隨著行政機構的增加，以及事業的不斷發展，干部逐年增多。在“大躍進”期間，各單位盲目增員，干部猛增，突破編制，1959年全縣干部達2933人，比1956年增加1200多人。1961年精簡下放干部職工1033人，其中有一部分干部退職回家務農。1962年全縣干部總數減為1921人。1966年寧化“四清”運動結束時，干部增加不少，達到3336人。“文化大革命”期間，無定員編制，機關單位隨意增減人員。省、地(市)；縣一批干部(包括醫生、技術人員)672人下放到本縣邊遠山區務農，1972年收回安排工作。1976年干部隊伍發展比較正常，全縣干部數為3312人(包括非在職的173人)。1978年全縣干部數為3279人。1983年底進行機構改革，撤并一些縣直單位，撤并的機構于1985年后又陸續恢復。1985年全縣在編干部達4203人，1987年達4716人，增加的大多是企事業干部。

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　　隨著文化教育事業的發展，干部素質有較大提高，特別是1978年中共十一屆三中全會后，重視知識、重視人才，干部結構起了很大變化。1956年女干部92人，1978年為521人，1987年為713人，分別占干部總數的6%、15.8%、15.1%；大專以上文化程度的干部1956年只有11人，占干部總數的0.88%，1987年為775人，占干部總數的16.4%；初中(含初中)以下文化程度的干部1956年有941人，占干部總數的79.9%，到1987年為1138人，占干部總數的24%，有明顯下降。

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縣機關區級單位的設置、編制和實有人數見表24-1、24-2。