
卷二十四 第四章 勞保福利
解放初,寧化廠礦企業較少,多屬手工操作,勞動保護尚未引起重視。隨著建設事業的發展,機械化程度的提高,根據國家多次發布的勞動保護法規和安全技術標準,安全生產被提到議事日程,并采取多種行之有效的措施,把“安全第一,預防為主”的方針落實到生產的始終。
1958年由于片面追求高指標,忽視安全生產,以致傷亡事故一度上升。1963年在國民經濟調整中,根據國務院《關于企業生產安全工作的幾項規定》精神,在全縣開展安全教育和檢查,建立安全委員會、領導小組12個,成立安全檢查小組38個,健全安全技術操作規程,并把安全生產列為生產評比的重要條件,從而減少傷亡事故,促進了生產的發展。
“文化大革命”期間,一些行之有效的安全生產規章制度被取消,傷亡事故大幅度上升,發生縣貨車隊修理車間火災(燒毀汽車十余輛)、林產化工廠松香車間火災等嚴重惡性事故。中共十一屆三中全會后,廠礦企業認真貫徹中共中央《關于認真做好勞動保護工作的通知》和國務院批轉國家經委、勞動總局、中華全國總工會《關于在工業交通企業加強法律教育,嚴格處理職工傷亡事故的報告》等文件精神,把安全生產作為一件頭等大事來抓。在主要廠礦企業中設立安全保衛股(組),抽調工作責任心強的職工負責安全保衛工作,從工廠到車間、班組,針對不同工種、不同操作規程,層層建立健全安全生產的規章制度。1980年,縣政府組織力量,深入廠礦企業檢查、落實,共查出不利于安全生產的隱患157起,除已整改的22起外,對其余隱患立即采取措施,限期解決。同年成立縣安全生產委員會。1984年縣勞動局配備勞動監察、礦山安全監察、鍋爐壓力容器專職干部,各基層單位也配備安全生產管理人員,建立安全生產管理機構。1987年底,全縣共有安全領導小組89個,配備專職安全員18人、兼職安全員71人,建立健全了“三級安全網”。











